19-IAS ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ҚАРЖЫ ЕСЕПТІЛІГІНІҢ СТАНДАРТЫ

2.     Осы Стандарт зейнетақ ы жоспарлары бойынша есептілікке қ атысты емес (19-«Зейнетақ ымен қ амсыздандыруғ а жұ мсалғ ан шығ ындар» IAS қ араң ыз).

3.     Оларғ а қ атысты осы Стандарт қ олданылатын қ ызметкерлерге сыйақ ылар мынадарды қ амтиды:

(а)   жасалғ ан жоспарларғ а немесе компания жә не оның қ ызметкерлері немесе олардың ө кілдерінің арасындағ ы басқ а да жасалғ ан келісімдерге сә йкес;

(b)   заң наманың талаптарына сә йкес немесе компания ұ лттық, мемлекеттік, салалық немесе басқ а да жұ мыс берушілер тобына жарналар тө леуді жү зеге асыруғ а тиісті сала ішіндегі шарттарғ а байланысты; не

(с)   жү ктелген міндеттеменің шығ уына ә келіп соқ тыратын компания тә жірибесінің қ алыптасуына сә йкес. Егер компанияның қ ызметкерлерге тө леулерді жү зеге асыруына нақ ты баламасы болмаса, қ алыптасқ ан тә жірибе жү ктелген міндеттемеге ә келіп соқ тырады. Жү ктелген міндеттеменің мысалы компанияның қ алыптасқ ан тә жірибесінің ө згеруі оның қ ызметкерлерімен қ арым-қ атынасында тиімсіз зиянғ а ә келіп соқ тыратын жағ дайы болуы мү мкін.

4.     Қ ызметкерлерге берілетін сыйақ ығ а:

(а)                                 жұ мысшыларғ а жә не қ ызметкерлерге берілетін жалақ ы жә не ә леуметтік қ амтамасыз етуге арналғ ан жарналар, жыл сайынғ ы ақ ы тө ленетін демалыс жә не ауруына байланысты ақ ылы демалыс, пайда жә не сыйлық ақ ыларғ а қ атысу (егер олар кезең аяқ талғ аннан кейін 12 ай ішінде тө ленетін болса), сонымен қ оса осы уақ ытта жұ мыспен қ амтылғ ан қ ызметкерлер ү шін ақ шалай емес нысандағ ы сыйақ ылар сияқ ты (медициналық қ ызмет, ү ймен жә не кө лікпен қ амтамасыз ету, ақ ысыз немесе кү ні белгіленген тауарлар немесе қ ызметтер сияқ ты) қ ызметкерлерге берілетін қ ысқ а мерзімді сыйақ ылар;

(b)   зейнетақ ы, зейнетке шық қ аннан кейін берілетін басқ а сыйақ ылар, ең бек қ ызметі аяқ талғ ан соң ө мірді сақ тандыру жә не медициналық қ ызмет кө рсету сияқ ты ең бек қ ызметінің аяқ талуына байланысты берілетін сыйақ ы;

(с)   жұ мыс стажы ұ зақ қ ызметкерлер ү шін ақ ы тө ленетін демалыс немесе ақ ы тө ленетін шығ армашылық демалыс, мерейтойларғ а арналғ ан, ең бекке жарамсыздығ ы ү шін ұ зақ мерзімді жә рдемақ ылар, сондай-ақ пайдағ а жә не сыйлық ақ ығ а қ атысуғ а, егер кө рсетілген тө лемдер кезең аяқ талғ аннан кейінгі 12 айдан астам кезең де жү зеге асырылса, қ ызметкерлерге берілетін басқ а да ұ зақ мерзімді сыйақ ылар; жә не

(d)  шығ у жә рдемақ ылары.

(а)-(d) кө рсетілген ә рбір санаттың ә р тү рлі сипаттамағ а ие болуына қ арай осы Стандарт ә рбір бө лек санат ү шін жеке талаптар қ ояды.

5.     Қ ызметкерлерге берілетін сыйақ ы қ ызметкерлерге берілетін, сол сияқ ты асырауындағ ы адамдарғ а берілетін сыйақ ы сияқ ты, жә не/не қ ызметкерлердің, олардың жұ байларының, балаларының немесе басқ а асырауындағ ы адамдардың, не, мысалы, сақ тандыру компаниялары сияқ ты басқ а тұ лғ алардың тікелей пайдасына іске асырылатын тө лем жасау (немесе тауарлар немесе қ ызмет кө рсету ү шін) арқ ылы жү зеге асырылуы мү мкін.

6.     Қ ызметкер компанияғ а толық жұ мыс кү ні негізінде, тұ рақ ты, біржолғ ы немесе уақ ытша негізде ішінара жұ мыспен қ амту қ ызметін кө рсете алады. Осы Стандарттың мақ саты ү шін қ ызметкерлер санына директорлар жә не басқ а да басқ ару саласының қ ызметкерлері кіреді.

АНЫҚ ТАМАЛАР

7.     Мынадай терминдер осы Стандартта белгіленген мағ ынада қ олданылады: