Ірі бекеттердегі (А, Б, В, Г) өндірістік телім басшыларының штаттарын есептеу

1.5.4 Ірі бекеттердегі (А, Б, В, Г) өндірістік телім басшыларының штаттарын есептеу

ББОБ және байланыстағы басшылар штатын ЭО-дағы ірі бекеттердің 480 бұрмасына 1 бірлік ШЧУ штат бөлінуін ескере отырып, «Белгі беру және байланыстағы жұмыскерлердің сандық нормативтері» негіздей отырып есептейміз.

1.5.5 Телімдегі белгі беру және байланыс дистанциясының автоблокировкадағы ШЧУ штат мәнін есептеу

390 км автоблокировкаға ШЧУ штатының бір бірлігінің бөлінуін ескере отырып, «Белгі беру және байланыстағы жұмыскерлердің сандық нормативтері» негіздеп ББОБ және байланыстағы өндірістік телімнің басшылар штатын есептейміз.

АБ телімдерінің ұзындығын бастапқы берілгендегі мәндерді қосу бойынша анықталатын дистанция телімінде АБ, белгі беру және байланыс дистанция телімдерінің жалпы ұзындықтарын есепке ала отырып дистанция телімдеріндегі АБ құрылғыларының қызмет көрсетуі бойынша өндірістік телімнің басшыларының штаты есептеледі. Алынған нәтижелерді ШЧУ штатының нормативтік санына (390 км) бөлеміз, бір бірліктегі штаттың санын анықтаймыз.

Алынған техникалық штаттың бірліктер санының есептік мәндерін 1.4-кестесіне енгіземіз.

1.4-кесте

Белгі беру және байланыс дистанциясының техникалық жұмысшыларының есептелген штаты

№ р/с	Атауы	Телімнің атауы	Штат есебі
№ р/с	Атауы	Телімнің атауы	ШЧУ	ШЧИ	ШНЦС	ШНЦ	ШЦМ	Барлығы
	Автоблокировка және АПС	А-Б Б-В Б-Г
	Ірі бекеттердегі ЭО	А Б В Г
	Аралық бекеттердегі ЭО	А-Б Б-В Б-Г
	ЖТТ
	Дистанционды шеберханалар
	Барлығы

2. Дистанцияның өндірістік-қаржылық жоспары

2.1 Дистанцияның белгі беру және байланыс жұмыскерлерінің жалақы қорын есептеу

Еңбек ақы – қоғамдық еңбекке қатысқан әрбір жұмысшыға берілетін ақшалай түрдегі төлем. Ол әрбір жұмысшының саны мен еңбек сапасына сәйкес ұйым атынан мемлекет есебінен төленеді, сондай-ақ жай және білікті еңбек арасындағы айырмашылық сақталады. Бұл адамдардың өзінің еңбегінің нәтижесіне деген қызығушылығы мен біліктілігін арттырады. ШЧ да еңбек төлемі кесімді, мерзімді және мерзімді сыйақы болады. Кесімді дайын болған өнімнің санымен анықталады. Мерзімді сағаттық еңбектің төлемін қарастырады, электромонтерлер үшін сағаттық – тарифтік мөлшер қойылады. ШЦМ үшін 15% дан 30% ға дейінгі жалақы бағасы көлеміндегі сыйақы қарастырылған. Ол жалақы қорына ЖҚ қосылады. Мерзімді төлем ақысы жұмыс нәтижесіне қарамай ШНЦ арқылы тағайындалады. Ол материалдық сыйақы қорынан төленеді. Оның көлемі нақты механиктің және цех жұмысының нәтижесіне байланысты болады. Осы жүйе бойынша ШНЦС, ШЧИ, ШЧУ жалақы алады. Штатты құру үшін темір жол көлік жұмысшы санының нормативі қолданылады. Жалақы мөлшерін АҚ «ҰК «ҚТЖ» департаментінен, көлік және коммуникация министрлігі нормативінен және сәйкес бұйрықтардан аламыз.

Жұмыс қиындылығына және қозғалыс қауіпсіздігіне байланысты ШЦМ үшін разряд қойылады, ШНЦС, ШЧИ, ШЧУ үшін төлем категориясы. ШЦМ, АБ, ЭО, ДО 5 класс және разряд ШНЦ, ШНЦС, ШЧУ қозғалыс қауіпсіздігіне байланысты қызмет көрсетуші АБ, ЭО, ДО төлемінің 1-ші категориясы ШЧГ және ШЧ орынбасары төлеміне ШЧ төлемінен 10-20% төмен орнатылады. Қызметкерлер үшін қызметтік төлем ШЧИ орнатылады. Штат кестесін қызметтік төлемді айлық және жылдық ЖҚ біле отырып аралықтағы өндірістік-қаржылық жоспарды құруга болады. Ессептеу кезінде жалпы санынан жоғарырақ разрядты ШЦМ-30% ие, 70% ШЦМ-да разряд төмен екенін ескереміз.

РТУ жұмысшылары және аралық шеберханалар 2-ші топтағы төлемге жатады. ШЦМ 3 және 4 разрядқа ие.

⇐ Предыдущая 6 7 8 9 101112 13 14 15 Следующая ⇒