Задача 4.17

Задача 4.17

Аудиторсько-консалтингова фірма до дати оцінки завоювала міцні позиції на ринку. Розмір виручки від реалізації аудиторських послуг фірми за попередній рік щодо дати оцінки склав 7,65 млн. грн, послуг із оцінки - 5,1 млн. грн. на рік. При цьому дослідження ринку виявило можливість реалізувати послуги аудиторів на 25 % вище середньоринкових цін на аналогічні послуги, а оцінювачів - на 10 % вище середньоринкових цін. Оцінити репутаційний потенціал фірми за вартістю її бренда (найменування + товарний знак) на дату оцінки, якщо передбачається, що цінова перевага збережеться 3 роки, а ставка дисконту – 10 %.

Задача 5.1.

Здійснити вартісну оцінку кадрового потенціалу ТОВ «Гарант», сферою діяльності якого є виробництво будівельних матеріалів. Середньооблікова чисельність штатних працівників підприємства на дату оцінки становить 86 осіб, з яких 20 працівників – адміністративно-управлінський персонал, 48 – робітники виробництва, 18 – обслуговуючий персонал. За сумісництвом на дату оцінки на 0,5 ставки працюють 1 бухгалтер і 2 водія. Середній стаж роботи 1 працівника адміністративно-управлінського персоналу становить 5 років, обслуговуючого персоналу – 3 роки, 1 робітника виробництва – 7 років. Середня заробітна плата (з урахуванням податків і зборів на соціальне страхування) 1 працівника адміністративно-управлінського персоналу за період, що передував даті оцінки, становила 3750 грн. на місяць, робітника виробництва – 2462 грн. на місяць, обслуговуючого персоналу – 1825 грн. на місяць. Відповідно до програми розвитку персоналу на підприємстві передбачено щорічне підвищення кваліфікації та навчання 10 працівників. Річний розмір витрат на заходи з розвитку персоналу за період, що передував даті оцінки, становив 3 тис. грн. на 1 працівника. Загальні річні витрати на винагороду рекрутинговим агентствам за підбір персоналу – 2 тис. грн.

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8910 11 12 13 Следующая ⇒