Справедливое вознаграждение за труд;

Справедливое вознаграждение за труд;

Такое понятие как "справедливое вознаграждение за труд", отражает взаимосвязь между оплатой конкретного вида труда и оплатой другим видом труда. А понятие "надлежащее вознаграждение за труд", зависит от того , насколько полученный служащим доход отвечает стандартам достатка и обеспеченности общества и конкретного рабочего.

В идеале "надлежащее вознаграждение за труд" учитывает потребности рабочих и их семей, экономическое соотношение , обусловленное уровнем развития общества, особенностями хозяйственного состояния , социальной значимостью конкретной отрасли, необходимостью поддержания соответствующего уровня занятости

Стратегия заработной платы побуждается справедливостью ,тем сто небольшие разрывы в ступенях оплаты труда могли бы подхлестнуть изменения структуры в экономике. Если уровень выплат равной заработной платы за равный всех организаций одинаковый ,несмотря на величину прибылей, то организациям, у которых уровень прибыли значительно ниже , сложно сохранить своё существование . Поэтому вся иная деятельность организаций прекращается. В тот же момент организации с высокой производительностью развиваются значительно быстрее, чем, когда бы они повышали заработную плату сотрудников за счет высоких доходов.

Получается ,что стратегия солидарности заработной платы становится справедливой и в тот же момент способствует увеличению роста производительности в отличие от случая ,когда заработная плата полностью определяется рынком.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒