4. Экономика талаптарына кадрларды даярлауға әріптестердің қатысуын арттыру

Республикалық кә сіптік бағ дар жә не мансап орталығ ы қ ұ рылатын болады. Барлық ө ң ірлерде талапкерлерге болашақ кә сіпті таң дауда кө мек кө рсету ү шін " Кә сіптер навигаторы" мобильдік қ осымшасы қ олжетімді болады. Барлық мемлекеттік колледждерде жұ мысқ а орналастыру жә не мансап орталық тарын қ ұ ру бітірушілердің жеке кә сіби даму траекториясын қ ұ руғ а ық пал етеді.

ТжКБ жү йесіне халық аралық салалық стандарттарды енгізу мә селесі пысық талатын болады. ТжКБ қ ұ зыреттері орталық тарының осы стандарттар бойынша салалық аккредиттеу рә сімінен ө туі халық аралық ү лгідегі сертификатты одан ә рі беру ү шін міндетті шарт болады.

Қ ұ зыреттілік орталық тары ү здіксіз білім беруге жә не ө з қ ұ зыреттері мен перспективаларын кең ейтуге, оның ішінде онлайн-курстар мен қ ашық тық тан оқ ыту арқ ылы кең ейтуге дайын студенттер мен мамандардың кә сіби ө суіне ық пал етеді. Орталық тар базасында инновациялық жобаларды қ олдау ү шін стартап-алаң дар, халық аралық стандарттарды іске асыру ү шін жаттығ у полигондары мен лагерьлер жұ мыс істейтін болады.

WorldSkills қ амқ оршылық кең есін қ ұ ру арқ ылы ірі бизнесті тарту жолымен бизнес пен техникалық жә не кә сіптік білім беру жү йесінің бірлескен кү шін шоғ ырландыру болжанып отыр.

2020 жылдан бастап дуальды оқ ыту бойынша кадрлар даярлауғ а қ атысатын кә сіпорындарды ынталандыру ү шін олардың тә лімгердің ең бегіне ақ ы тө леу шығ ындарын, мемлекеттік білім беру тапсырысы есебінен жан басына шақ қ андағ ы қ аржыландыру шең беріндегі шығ ыс материалдарын ө теу жоспарлануда.

Техникалық жә не кә сіптік, орта білімнен кейінгі білімі бар кадрларды даярлау сапасын арттыру мақ сатында мү дделі тараптардың ө зара тиімді ә ріптестігінің ә лемде танылғ ан нысандары (желілік білім беру, салалық кластерлер, ірі жә не орта бизнес субъектілерінің оқ у орындарына қ амқ орлығ ы, оқ ушылар, шарттық қ атынастар жә не т. б. ) енгізілетін болады. Жекелеген жағ дайларда оқ у орындарын сатып алу қ ұ қ ығ ынсыз жә не ө ң ірдің қ ажеттілігіне қ арай МЖӘ тетіктері арқ ылы ірі қ ала қ ұ раушы кә сіпорындарғ а кадрлар даярлау ү шін олардың бейінін ө згертпей сенімгерлік басқ ару мә селелері пысық талатын болады.

Индустриялық кең естерді енгізу ә леуметтік ә ріптестермен белсенді ынтымақ тастық қ а ық пал ететін болады.

⇐ Предыдущая 9 10 11 12 131415 16 17 18 Следующая ⇒