2-мақсат. Елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына ғылымның үлесін арттыру.

2-мақ сат. Елдің ә леуметтік-экономикалық дамуына ғ ылымның ү лесін арттыру.

Қ азақ стан Республикасының 2025 жылғ а дейінгі стратегиялық даму жоспарында ғ ылымғ а арналғ ан шығ ыстарды жалпы ішкі ө німнен 1 %-ғ а дейін ұ лғ айту кө зделген. Оның ішінде 0, 34 %-ын республикалық бюджет қ аражатынан жә не бірлесіп қ аржыландыру есебінен, 0, 66 %-ын жеке инвестициялар қ аражаты есебінен қ аржыландыру жоспарлануда. Ғ ылымды мемлекеттік қ аржыландыруды ұ лғ айту 2021 жылдан бастап қ аржыландыруды бө лу тетіктерін реформалаудан кейін кезең -кезең імен жү ргізілетін болады. Бұ л ретте 2025 жылы бірлесіп қ аржыландыру ү лесі ғ ылыми зерттеулерді бағ дарламалық -нысаналы қ аржыландыру шең берінде 1 %-ды, ғ ылыми зерттеулерді гранттық қ аржыландыру шең берінде 1 %-ды, ғ ылыми жә не/немесе ғ ылыми-техникалық қ ызмет нә тижелерін (бұ дан ә рі – Ғ Ғ ТҚ Н) коммерцияландыру жобаларын гранттық қ аржыландыру шең берінде 50 %-ғ а дейін қ ұ райды.

Тұ тас алғ анда, ғ ылымғ а арналғ ан шығ ыстарды 2025 жылы ЖІӨ -ден
1 %-ғ а дейін жеткізу ү шін барлық мемлекеттік емес кө здерден ғ ылымды қ аржыландыруды ұ лғ айту шаралары қ абылданатын болады.

Атап айтқ анда, бизнестің ғ ылымғ а инвестиция салуғ а мү дделілігін арттыру ү шін ғ ылыми зерттеулердің нә тижелілігін арттыру (халық аралық патенттерді алу, жаң а технологияларды ә зірлеу) жө нінде шаралар қ абылданатын болады. Бұ дан басқ а уә кілетті мемлекеттік органдармен бірлесіп, жер қ ойнауын пайдаланушылардың ө ндіруге арналғ ан шығ ыстарының бір пайызының қ аражатын бө лу процесін бақ ылау тетіктері ә зірленетін болады.

Міндеттер:

5. 2. 1. Ғ ылымның зияткерлік ә леуетін нығ айту

Жас ғ алымдарды қ олдау гранттық қ аржыландыруғ а арналып ө ткізілетін конкурстар шең берінде, сондай-ақ тікелей жоғ ары оқ у орындары мен ғ ылыми ұ йымдар ішінде жү зеге асырылатын болады. Жас ғ алымдарды барлық кезең дерде белсенді қ олдау PhD мен тағ ылымдамаларғ а арналғ ан гранттар санын ұ лғ айту, жас ғ алымдар топтары ү шін ғ ылыми гранттар бө лу, қ азақ стандық жобаларды іске асыру ү шін шетелдік ғ алымдарды тарту арқ ылы жү зеге асырылатын болады.

Жастарды ғ ылымғ а белсенді тарту мақ сатында жас ғ алымдар қ ауымдастығ ы қ ұ рылады, ал ғ ылымды танымал ету жә не жас ғ алымдардың санын арттыру ү шін ө ң ірлік ғ ылыми форумдар ө ткізіледі, ғ ылыми-танымал журналдар жасалады жә не ғ алым кә сібінің беделін барынша насихаттау жү зеге асырылады.

Мемлекеттік ғ ылыми ұ йымдардағ ы жаң а кадр саясатының мақ саттары
(1) стратегиялық HR-менеджментті енгізу, (2) лауазымдардың жаң а архитектурасы, (3) бә секеге қ абілетті ең бекақ ы тө леу болып табылады.

Ү ш бағ ыт: ғ ылыми ә леуетті дамыту, кадр резервін кү шейту жә не кө шбасшыларды дамыту бойынша стратегиялық HR-менеджментті енгізу жө ніндегі жұ мыстар кешені жү ргізілетін болады. Бұ л ретте ғ ылыми ұ йымдарды трансформациялау корпоративтік басқ аруды, икемді қ аржыландыруды жә не басқ арушылық дербестікті енгізу жолымен жү ргізілетін болады.

Ғ ылыми ұ йымдардың кадрлық жә не басшылық қ ұ рамын қ айта даярлау жә не шетелдік табысты ғ алымдарды ғ ылыми ұ йымдарғ а тарту бағ дарламалары іске асырылады, сондай-ақ басшылық қ ұ рамның резерві қ алыптастырылатын болады. Ғ ылыми ұ йымдардың басшылары мен олардың орынбасарларын тағ айындау кезінде нақ ты ө лшенетін ө лшемшарттармен ашық конкурс рә сімдерін енгізу жоспарланып отыр.

Ғ ылыми қ ызметкерлер шетелдік сарапшыларды тарта отырып, ғ ылыми жобалар бойынша ө тінімдер дайындаудың кә сіби дағ дыларына оқ ытудан ө теді.

Мемлекеттік ғ ылыми ұ йымдарда жоғ ары ғ ылыми жетістіктерді ынталандыруғ а, жас таланттар мен неғ ұ рлым нә тижелі ғ алымдарды ғ ылымғ а тартуғ а жә не орнық тыруғ а ү лкен назар аударылатын болады. " Ғ ылыми тә лімгер/Научный наставник" институты енгізілетін болады, бұ л жас ұ рпақ пен тә жірибелі ғ ылыми қ ызметкерлер арасындағ ы сабақ тастық ты қ амтамасыз етуге мү мкіндік береді. Магистратура жә не PhD докторантура бағ дарламалары ағ ылшын тілінде академиялық сауаттылық қ а оқ ыту, ғ ылыми зерттеулер ә діснамасы бө лігінде жетілдірілетін болады. Докторанттарғ а мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша докторантураны бітіргеннен кейін 3 жыл ішінде диссертация жұ мысын тегін аяқ тау жә не оны қ орғ ау мү мкіндігі беріледі. Сондай-ақ постдокторантура бағ дарламасы, бірінші кезекте, зерттеу жоғ ары оқ у орындары мен ғ ылыми ұ йымдарда дамитын болады.

Лауазымдардың жаң а архитектурасын енгізу халық аралық практикағ а сә йкес келетін лауазымдарды енгізуді кө здейді.

PhD докторы дә режесін дербес беру бойынша ерекше мә ртебесі бар жоғ ары оқ у орындарының тә жірибесі зерделенеді, бұ дан ә рі осы тә жірибені басқ а жоғ ары оқ у орындарына трансляциялау жө нінде шаралар қ абылданатын болады. PhD докторанттарының жарияланымдарына қ ойылатын талаптар, академиялық адалдық қ ағ идаттарын сақ тау бө лігінде дә режелер беру қ ағ идалары жетілдірілетін болады; сондай-ақ шетелдік дипломдарды автоматты тү рде тану ө лшемшарттары қ айта қ аралады.

Ғ алымдардың жалақ ысын арттыру жө ніндегі шаралар қ айта қ аралатын болады. Базалық, гранттық жә не бағ дарламалық -нысаналы қ аржыландыру шең беріндегі шығ ыстарды жоспарлау кезінде зерттеу тобының қ ұ рамындағ ы ә рбір позиция ү шін жалақ ының ең тө менгі жә не ең жоғ ары мө лшерін белгілей отырып, ең бекақ ы тө леу нормативтері енгізілетін болады. Ғ алымның жеке жетістіктеріне жә не оның зерттеу тобының немесе қ ұ рылымдық бө лімшенің қ ұ рамындағ ы ұ жымдық жетістіктеріне байланысты жалақ ығ а ү стемеақ ы белгілеу жү йесі ә зірленетін болады.

⇐ Предыдущая 13 14 15 16 171819 20 21 22 Следующая ⇒