В какой последовательности работники вправе брать отпуск?

- В какой последовательности работники вправе брать отпуск?

- Отпуск за первый рабочий год можно использовать во вторые шесть месяцев рабочего года. В первые шесть месяцев рабочего года - только при согласии работодателя. Но некоторые категории могут претендовать на отпуск в любое удобное для них время. Их желание - закон. Речь идет о несовершеннолетних до 18 лет, о почетных донорах, ветеранах боевых действий, женщинах и одиноких мужчинах с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет. Строгий график рабочих отпусков не распространяется также на работников, которым надо приурочить отпускные дни к уходу за беременной женой и ее родам, на женщин перед отпуском по беременности и родам, после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Супруги военнослужащих также могут требовать отпуск исходя из отпускных возможностей своих мужей.

Отпуск за второй и последующие годы работы вы можете брать в любое время года.

- Много вопросов, связанных с расчетом отпусков для беременных и родивших женщин. Давайте разберем одну из ситуаций на примере.

- Женщина принята на работу 1 марта 2012 г. В августе она полностью использовала ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год. В ноябре 2012 года ушла в отпуск по беременности и родам. Перед этим ежегодный оплачиваемый отпуск предоставить ей не могли, поскольку он уже был ею использован. Однако отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. К моменту окончания декрета уже начнется следующий рабочий год и возникает право на новый ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по беременности и родам.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 Следующая ⇒