![]()
|
|||||||||||||
Оглавление 6 страницаПривлечение добровольцев/добровольческих организаций осуществляется учреждением самостоятельно посредством индивидуального обращения в учебные заведения, медицинские учреждения, организащи ветеранов и т.д. Также организации ветеранов, частные лица самостоятельно инициируют сотрудничество. При этом периодичность сотрудничества с добровольческими организациями/ добровольца,ш составляет: «техническое волонтерство» 2 раза в год, весной и осенью, мшсло волонтеров: 10-15 человек; досуговые мероприятия — ежемесячно, исленньй состав коллективов 10-15 человек; Критерии отбора добровольческой организации/добровольцев: толерантность к лодж пожилого возраста и инвалидам; наличие мотивации и желания осуществлять волонтерскую деятельность; наличие аналогичного опыта работы с людьми пожилого возраста и инвалидами. Условия допуска волонтеров к деятельности регламентируется договором между руководителем ГБУ НСО «Дом ветеранов Новосибирской области» и добровольцами. Перед тем, как приступить к работе, волонтеры проходят вводный курс обучения и подготовки, включающий в себя предварительные беседы с руководителями групп волонтеров, разъяснение алгоритма действий, а также обеспечиваются необходимой материально-технической базой для выполнения поставленных задач. Организация работы добровольческой организации/ добровольцев в учреждении включает в себя следующие этапы: осуществление курирования работы добровольцев со стороны руководства на всех уровнях управления и во всех структурных подразделениях учреждения; обеспечение стабильной работы добровольцев посредством согласования мероприятий на этапе планирования; наличие в учреждении сформированных потребностей в• социально-медицинских услугах, которые предоставляются добровольцами; разработка в учреждении ежемесячных планов мероприятий, которые организуются и проводятся с участием добровольцев.
Важным аспектом в организации добровольческой деятельности является система поощрения, мотивации и удержания добровольцев. По результатам своей деятельности добровольцы получают рекомендательные письма, а также позитивные отзывы и благодарность от граждан, проживающих в учреждении. учреждение взаимодействует со следуюпџши социально ориентированньгии неко№шерческими организациями в области добровольческой деятельности в части фор№шрования и обеспечения условкй доступной среды для маломобшљных граждан: Общественная организация «Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов»; Новосибирская региональная Общественная организация Всероссийского общества глухих; Новосибирская областная организация Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых»; Новосибирская регрщнальная общественная организация инвалидов колясочников «Центр Независимой Жизни «Финист». П. Краевое государственное казенное учрекдение для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Железногорский детский дом», Красноярский край. Железногорский детеючй дом существует с 1999 года и является учреждением для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Сотрудниками учреждения активно реализуются программы совершенствования процесса воспитания и поиска новых форм шатеграции Красноярского края. Сайт организации железногорскийДетскийДом.рф. учреждение регулярно прушлекает добровольцев/добровольчесюае организащщ в целях сопровождения и помощи в организации мероприятий внутри детского дома, мунишшшљного и регионального уровней:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() В учреждении сформирована система привлечения добровольцев: детсю-[й дом сотрудничает с МКУ «Молодежный центр» ЗАТО г. Железногорск на основании соглашения. О№им из направлений сотру№ичества является волонтерская деятельность. Икшциативы со стороны волонтеров обсуждаются с администрацией детского дома и вносятся в план учреждения, шабо администрацией детского дома делается запрос в ТУКУ «Молодежный центр» с просьбой о помощи волонтеров в деятельности учреждения. Работа с добровольцами в учреждении организована следуюпџпа образом: встреча директора с добровольцами, прояснение целей и мотивов; назначение куратора из т-шсла педагогов учреждения; организованная встреча с куратором и планирование совместной деятельности, в которую включен куратор; проведение мероприятия; совместный анализ мероприятия, планированце дальнейших взаимоотношений. Отдельнот плана совместных акций и мероприятий нет. Данные мероприятия и акции вюпочается в план учреждения на месяц их проведения. Любая инициатива согласуется, составляется план взаимодействия, из числа сотрудников детского дома назначается куратор В настоящее время наработан актив добровольцев из числа горожан. Системой мотивации считается положительная обратная связь от воспитанников, эмоционально-вюпоченная позиция сотрущтков детского дома, благодарственные письма. Контроль качества работы осуществляется сотрудниками и педагогами детского дома в ходе деятельности волонтеров. 111. Областное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», г. Томск
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Для привлечения добровольцев учреждение сотрудничает с сощхально ориентированными некоммерческтии организациями, которые предоставляют добровольцев, с ВУЗами и иньпаи образовательньп„ш организациями. С указанными организациями учреждение заклочает рамосщое соглашение. К критериям, которьпш руководствуется учреждение при отборе добровольцев, относятся наличие необходимых компетенций и опыта в рамках проведения и участия в аналогичных мероприятиях. Сотрудники учреждения периодически проходит корпоративное обучение, в рамках которого проводится модуль, посвященный командной работе, в том тмсле и с привлеченными добровольцами. Существует несколько моделей работы с добровольцами:
Контроль за деятельностью добровольцев осумцествл.яугся в оперативном режиме, а так же В качестве поощрения и повышения уровня мотивации добровольцам предоставляется сувенирная продукция и возможность участия в образовательньж мероприятиях или в иных знакимы:х мероприятиях в качестве организатора. Ш. Краевое государственное бюджетное учреждение социальное обслуживания
|
|||||||||||||
|