Зиновьев А. 12 страница

⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 39Следующая ⇒

владельцы средств производства и наемные рабочие -- капиталисты и

пролетарии. Этот подход в XX веке был несколько модифицирован немецким

социологом Максом Вебером и сохранил некоторое влияние до сих пор. Например,

американский социолог Эрик О. Райт63 разделяет население на класс

капиталистов, которые контролируют денежные капиталы, средства производства

и рабочую силу, класс рабочих, которые не контролируют ничего, и множество

прочих неопределенных категорий между ними. Но большинство авторов считает

деление людей на такие классы в отношении современного западного общества

лишенным смысла. И не без оснований.

Анализ деловых клеточек западного общества обнаруживает сложную

социальную структуру занятых в ней людей с иерархией социальных позиций и с

отношениями начальствования и подчинения. А если принять во внимание

разнообразие и иерархию клеточек, а также систему коммунальных клеточек,

включая систему государственной власти, то обнаружим социальную структуру

членов общества в десятки раз более сложную, чем на уровне отдельных

клеточек.

В реальной структуре западных стран нет такой поляризации классов, на

какой базировалась марксистская идеология. Вместо абстрактного капиталиста

Марк-совой схемы можно увидеть множество людей различных социальных

категорий -- занятого тяжким трудом мелкого или среднего предпринимателя,

находящегося в вечном долгу у банка; наемных лиц, выполняющих функции

управляющих и надсмотрщиков; менеджера, распоряжающегося акционерным или

частным капиталом; директора банка; президента банковского совета или еще

какой-то вариант. И лишь в порядке исключения тут увидишь Марксова

капиталиста, да и то в частичном виде.

Точно так же обстоит дело с другим элементом схемы -- с наемными

лицами. В их числе окажутся директора банков, получающие больше денег, чем

миллионеры-предприниматели; менеджеры; государственные чиновники вплоть до

президентов, министров, генералов; инженеры; профессора; артисты; спортсмены

и про-

153

чие лица, ничего общего не имеющие с пролетариатом. В промышленности

западных стран занято меньше трети работающих людей, по крайней мере

половина которых не является рабочими по профессии. Рабочие в сельском

хозяйстве суть ничтожная часть населения. Много людей в сфере обслуживания

заняты физическим трудом. Но они не образуют никакой социальный класс.

Рабочий класс в том виде, в каком он послужил основой для марксистских идей

классовой борьбы и диктатуры пролетариата, вообще больше не существует в

западных странах.

Выше я уже говорил о таком явлении в структуре населения, как

превращение многих миллионов рядовых граждан в собственников каких-то

денежных сумм, которые в совокупности образуют огромные капиталы. Хотя эти

люди не становятся капиталистами, они становятся участниками жизни капиталов

отнюдь не в роли наемных рабочих, а в роли мелких собственников и участников

капиталов. Наемные рабочие, попадающие в это множество, теряют свою

"классовую чистоту", если так можно выразиться.

Упомянутый выше Райт подробно описал категорию граждан США, которую он

назвал выражением "Символические аналитики". Эту категорию образуют наемные

лица. Большинство из них окончили колледжи или университеты. Многие имеют

ученые степени. Они имеют дело с теми или иными жизненными проблемами не

непосредственно, а путем манипулирования с символами, -- со знаковыми

данными о реальных явлениях, операциях, процессах. Их орудия --

математические алгоритмы, научные теории, кодексы законов, финансовые

операции, психологические средства, логические рассуждения. Они отражают

реальность в абстрактных образах, перерабатывают последние и

экспериментируют с ними, передают другим специалистам и в конце концов

воплощают результаты своей деятельности в реальность. К этой категории

относятся, например, ученые, инженеры-дизайнеры, юристы, финансовые

советники, советники по налогам, издатели, журналисты, работники

телевидения, создатели фильмов, работники рекламы, деятели искусства,

проектировщики и т. д. Представители этой категории работают в одиночку или

неболь-

154

шими группами. Они редко вступают в непосредственные контакты с теми,

кто использует их труд. Они чаще имеют партнеров или помощников, чем

начальников или надзирателей. В США в начале девяностых годов число таких

людей составляло 20% работающих, то есть больше, чем число работающих в

старом смысле.

Означает ли это, однако, что общество уже не распадается на классы с

различными интересами, что наступила эпоха единства всех слоев населения и

классового примирения? Ни в коем случае! Изменилась структура расслоения

членов общества на различные категории, слои, классы и т. п., так что старые

представления утратили реальный смысл, что было воспринято как исчезновение

социального расслоения вообще.

Договоримся относительно смысла слов. Я уже говорил о том, что надо

различать два смысла слова "класс", а именно -- логический и социальный. В

логическом смысле образовать класс предметов -- значит взять какой-то термин

"А" и построить новый термин "Класс А" (или "Множество А"). Например, из

термина "стол" образуется термин "Класс (множество) столов", из термина

"рабочий" -- термин "Класс рабочих", из термина "капиталист" -- термин

"Класс капиталистов". В социальном смысле под классом понимают нечто

большее. Обычно при этом предполагают общность интересов людей (членов

класса) и совместность действий. Например, говоря о рабочем классе, имеют в

виду то, что общим для них является стремление улучшить условия труда и

увеличить зарплату, а их единство образуется и проявляется в профсоюзах,

забастовках, политических партиях. Волна организованных профсоюзами мощных

забастовок в Германии в 1992 году за повышение зарплаты вновь вернула в

употребление выражение "рабочий класс", казалось навечно выпавшее из

социального лексикона64.

ИСТОРИЧЕСКОЕ ОТСТУПЛЕНИЕ

Прежде чем непосредственно изложить мой взгляд на Кассовую структуру

западного общества, сделаю краткое историческое отступление.

155

Принято считать, что основными классами феодального общества были

феодалы (владельцы земли) и крестьяне, находившиеся в той или иной

зависимости от них (крепостное право, барщина, оброк). Бесспорно, в

феодальном обществе были и феодалы, и крестьяне, и феодальная зависимость

вторых от первых. Но такое членение есть членение по принципам мясника, а не

по принципам органичности. В реальности в основе имела место поляризация

между первичными феодальными группами (буду употреблять такое выражение) и

крестьянскими общинами. В феодальную группу входил феодал (а возможно --

несколько родственников), члены семьи, слуги и вооруженные дружины.

Элементарным членом логического класса "Феодалы" были не отдельные люди, а

именно феодальные группы. Благодаря системе вассальной зависимости и в

конечном счете благодаря монархическому государству феодалы объединялись в

социальный класс феодалов.

Крестьяне тоже не были всего лишь элементами логического класса. Они

образовывали общины, вступали в личные контакты с крестьянами других общин.

Они не образовывали целостный социальный класс в масштабах страны или вообще

большого региона, как феодалы. Тем не менее и тут были отношения,

позволяющие говорить о классе в социальном смысле. Образованию такого класса

способствовала церковь, а также развитие буржуазных отношений. Возникавшие

время от времени крестьянские бунты и войны были признаками классовости

крестьян. Между прочим, ведь и рабочий класс в западных странах не имел

единой организации в масштабах страны. Он всегда был расколот на различные

группы, причем обычно преднамеренно, с целью помешать революционной ломке

общества.

КЛАССЫ ЗАПАДНОГО ОБЩЕСТВА

И в западном обществе, если к нему подойти не с принципами мясника, а с

принципами органичности, можно обнаружить самым очевидным образом основные

классы, а именно -- класс работодателей (или нанимателей) и класс

работодателей (или нанимаемых).

156

Элементами первого класса являются не только отдельные предприниматели,

но и группы людей, совместно распоряжающихся ресурсами дела и организующих

дело. В наше время такие группы играют решающую роль. Они имеют различные

размеры -- от нескольких человек до многих тысяч, как это можно видеть в

больших компаниях. В эти группы входят как собственники средств

деятельности, так и наемные лица -- менеджеры, работники контор и

канцелярий, короче говоря -- все те, кто представляет и отстаивает интересы

группы работодателя, будучи членами этой группы. Работодателем может быть не

только группа, владеющая и распоряжающаяся средствами частной компании, но и

общественное и государственное учреждение. Определяющим признаком

работодателя является то, что он распоряжается средствами деятельности и

может нанимать других людей, то есть функция в отношении "Наниматель --

нанимаемый". Вне этого отношения работодатели и члены групп работодателей

обладают другими признаками, в том числе сходными с представителями класса

нанимаемых. Классовое расчленение общества есть лишь одна из частичек его

структуры, а не вся структура.

В класс нанимаемых входят не только рабочие, но и служащие всякого

рода, включая государственных служащих. Важно отметить одну особенность

членов класса нанимаемых: это -- отдельные люди, а не группы людей, не

организации, не учреждения. Если работодатель имеет дело с группой,

учреждением или организацией, он имеет с ней дело не как работодатель и не

как с нанимаемым, а как предприниматель с другим предпринимателем. Это

отношение иного рода, не отношение классовое.

Как показало забастовочное движение в Германии в последние годы,

работники общественных служб (почта, уборка мусора, транспорт) и даже

государственных Учреждений (включая полицию) ведут себя в качестве

нанимаемых по отношению к нанимателям точно так же, как рабочие. Это вызвало

волну возмущения в общественном мнении. Но никто не обратил внимания на то,

что имевшие тут место конфликты суть конфликты классовые, которые раньше

признавались только в от-

157

ношении собственников-капиталистов и наемных рабочих, занимавшихся в

основном физическим трудом. Теперь же можно констатировать новый вид

классовых отношений и классовых конфликтов.

В класс наемных работников входят и лица, сами являющиеся

собственниками денежных сумм, акций, имущества (домов, земельных участков,

вещей). В подавляющем большинстве это не пролетарии в том смысле, как их

описывали Маркс и Энгельс. Тем не менее это не устраняет того, что они

занимают определенное положение в отношении "Наниматель -- нанимаемый", а

именно являются в этом отношении нанимаемыми. Этим классовым отношением не

исчерпывается их социальный статус. Их интересы как нанимаемых не совпадают

полностью с интересами нанимателей. А иногда они вступают в конфликт.

Члены логического класса нанимателей образуют различного рода

объединения, разумеется -- в своих интересах. Тем самым они организуются в

класс нанимателей в социальном смысле. Именно организуются. Эта их классовая

организация есть существенная часть структуры общества. Объединяются в

социальный класс и нанимаемые. Происходит это благодаря профсоюзам, партиям,

демонстрациям, забастовкам. Тут организация не является такой сильной, как у

нанимателей. Однако она настолько сильна, что некоторые апологеты

капитализма видят в этом угрозу демократии и рыночной

экономике65.

Класс нанимаемых не есть нечто единое для всей страны. Это множество

социальных объединений нанимаемых, к каждому из которых применимо понятие

класса в социальном смысле. Такие классы существуют в различных частях

страны, порою -- по нескольку в одном и том же регионе. Различные профсоюзы

и партии создают такие классы в самых различных районах, сферах и аспектах

общества. Единый класс нанимаемых, на мой взгляд, в современных условиях

вряд ли возможен. К тому же правящие силы общества заинтересованы в такой

раздробленности. Логический класс нанимаемых по другим признакам состоит из

людей, интересы которых различны и даже враждебны порою. Классовые интересы

не являются всеобъемлющими, а порою они вообще являются второстепенными.

158

Аналогично существует несколько социальных классов нанимателей. Но тут

возможности объединения лучше, чем у нанимаемых. В некоторых отношениях тут

имеет место объединение в масштабах страны благодаря совокупности

организаций, союзов, учреждений, сговоров и т. д., образующих систему

управления экономикой.

Западное общество является многомерным, то есть одновременно

структурируется в различных аспектах. Рассмотренное классовое расслоение

является лишь одним из многих, причем не главным.

Одна черта классовых конфликтов, о которых я упомянул выше, заслуживает

особого внимания. Борьба шла лишь за перераспределение в пользу нанимаемых

долей доходов и средств, которыми располагали предприятия и учреждения и

которыми распоряжались работодатели, а также за незначительные (с

социалистической точки зрения) изменения в условиях труда. Социальные

отношения вообще не подвергались критике и не ставились под сомнение. Они

устраивают обе стороны. Борьба шла в этих рамках. В этом смысле классовые

конфликты уже не являются антикапиталистическими, какими они были в XIX

столетии и в начале XX. В связи с теми изменениями, какие произошли в

структуре собственности, вопрос о собственности вообще потерял смысл как

вопрос классовой борьбы. Доля нанимаемых в распределении благ зависит не

столько от того, сколько капиталисты оставляют себе, эксплуатируя наемных

лиц, сколько от общей экономической конъюнктуры и от положения предприятий и

учреждений в этой конъюнктуре, а также от общей экономической политики

государства. Сокращение личной доли работодателей в распределении благ не

удовлетворило бы претензий нанимаемых даже в ничтожной мере. По этой причине

классовые конфликты такого рода разрешаются путем переговоров враждующих

сторон и экономических расчетов, составляющих часть экономических расчетов в

обществе в целом. Классовая борьба в старом смысле перестала существовать.

Ее роль борьбы социального масштаба перешла к массовым движениям иного рода

и к борьбе между различными феноменами внутри системы западнизма.

159

СОВРЕМЕННОЕ РАБСТВО

При рассмотрении социальной структуры населения Запада нельзя

игнорировать миллионы иностранных рабочих и иммигрантов, без которых

современное западное общество вообще немыслимо. В 1991 году в Западной

Германии жило около пяти миллионов иностранных рабочих, то есть 6,5 %

населения. Во Франции иностранные рабочие составляли 8% населения, в

Швейцарии -- 16%, в Люксембурге -- 23%. Большое число иностранцев проникало

на Запад в качестве иммигрантов. В США иммигранты составили чуть ли не

основную часть прироста населения. Помимо легальной иммиграции, огромное

число иностранцев проникало на Запад нелегально. Правительству США время от

времени приходилось давать права гражданства миллионам нелегально жившим в

стране иностранцам, которых было уже невозможно (да и нежелательно) выселить

обратно на родину. До последнего времени на такой наплыв иностранцев

смотрели сквозь пальцы. Лишь когда этот наплыв превысил всякие границы,

стали принимать решительные защитные меры. В США построили металлическую

стену от потока беженцев из Мексики. В Германии построили электронную охрану

границы от нашествия с Востока. В Италии пришлось использовать армию, чтобы

сдержать поток албанцев.

Жажда многих миллионов людей из незападных стран добровольно

переселиться на Запад ничуть не влияет на их социальный статус в западном

обществе. Они тут образуют особый устойчивый социальный слой, сопоставимый с

рабами Римской империи. Они бесправны, как и рабы. Во всяком случае, права

их ограничены сравнительно с коренным западным населением. Условия их жизни

тоже сопоставимы с рабскими. Конечно, с ними обращаются лучше, чем с рабами

в Риме или в США в прошлом веке. Тем не менее они попадают в западные страны

извне в качестве дешевой рабочей силы и для видов труда, какими граждане

западных стран считают недостойным себя заниматься. Например, в Германии

турки получают в два или три раза меньше немцев за ту же работу, а

нелегально живущие тут люди из бывших коммунистических стран готовы работать

вообще за гроши (за плату в

160

десять и более раз меньше, чем немцы). Эти люди производятся в западных

странах в этом их статусе, как воспроизводились (а не только захватывались в

войнах) рабы в Риме. Создаваемая западными идеологами идиллическая картина,

будто современные рабочие являются совладельцами предприятий или по крайней

мере соучастниками дела, заинтересованными в его процветании, к

рассматриваемому слою не относится.

В процентном отношении класс рабов в Римской империи был менее

многочисленным, чем класс современных рабов в западных странах. Но римское

общество считается рабовладельческим, а западное демократическим. Впрочем,

рабство в греческих демократиях было обычным явлением, а рабство в США даже

в XX веке не мешало им считать себя самой демократической страной в мире.

К сказанному следует добавить еще тот факт, что большое число западных

предприятий вынесено вовне, в те места планеты, где имеется дешевая рабочая

сила и не действует западное законодательство в отношении работающих на этих

предприятиях туземцев. Эти люди косвенно суть тоже элемент социальной

структуры множества людей, вовлеченных в жизнедеятельность западного

общества.

Существование рассматриваемого слоя уже породило на Западе проблемы,

которые вошли в число важнейших и труднейших проблем современности.

Представители этого слоя утвердились в западных странах и начали борьбу за

условия жизни и работы, по крайней мере близкие к таковым коренного

западного населения. Последнее увидело в них конкуренцию и угрозу своему

будущему. Естественно, начались конфликты, получившие название расовых. В

США они давно стали привычными. Теперь и Западная Европа становится ареной

для них.

Не играет роли, как мы будем называть эти проблемы и конфликты. Важно

то, что они стали фактом жизни Запада. Важно то, что они пришли надолго и

всерьез. Важно то, что рассматриваемый слой объективно необ-ходим для

существования западного общества, причем именно в таком полурабском

состоянии. А Запад сам загнал себя в ловушку, проповедью гражданских свобод,

прав человека и западного общества как общества равных возможностей.

161

В какой-то мере Западу повезло с тем, что проблемы такого рода приняли

форму расовых: это позволяет скрыть их социальную сущность и органичность их

для западнизма. В противном случае они давно обнаружили бы себя как проблемы

классовые.

БЕЗРАБОТИЦА

Безработица считается одним из самых страшных дефектов западнизма. Она

является постоянным, а не временным состоянием общества. Как установил

Уильям Беверидж67, даже в случае полной занятости число

безработных будет достигать 3% от числа занятых. В последнее десятилетие

безработица в западных странах устойчиво держится на уровне 7--9% от числа

работающих, так что приведенную выше величину 3% следовало бы удвоить.

Наличие безработных вызывает недоумение по целому ряду причин. В стране

миллионы безработных граждан, а одновременно тут занято в два раза больше

иностранных рабочих. С другой стороны, предприниматели данной страны

инвестируют свои капиталы и создают предприятия в других странах, давая там

работу большому числу людей. Почему эта "нелепость" имеет место? То, что

предпринимателям это выгодно, очевидно и общеизвестно. Иностранным рабочим

меньше платят, чем своим. Они не имеют профсоюзов. Не надо тратиться на их

социальное обеспечение. В других странах рабочая сила дешевле. Не надо

думать о социальных проблемах чужого населения и т. д. Но дело не только в

этом. Безработица, возникнув как постоянно действующий фактор,

воспроизводится уже с необходимостью и выполняет разнообразные функции, не

заложенные в ней как таковой. Она играет роль фактора трудовой дисциплины,

сдерживает претензии работающих, заставляет благополучных ценить то, что они

имеют. Многие граждане страны не хотят работать на тех же условиях, на каких

работают иностранцы, и заниматься тем же унизительным трудом. А другие

хотели бы, да не могут, так как места уже заняты, и требуется

профессиональная подготовка, какой у них нет. Многих устраивает пособие по

безработице.

162

Безработица вполне уживается с дефицитом рабочей силы. Имеются

профессии, в которых условия труда тяжелые, а оплата низкая (например,

низший медицинский персонал), и люди не идут на эту работу, предпочитая

пособие по безработице или случайные заработки. А с другой стороны возникают

новые профессии, требующие высокой и необычной квалификации, на овладение

которой нужно время, усилия и способности, какими обладает далеко не всякий.

Развитие запад-нистской цивилизации пошло в таком направлении, что проблема

способностей большого числа людей для овладения новыми профессиями

приобретает все более важное значение. Думаю, что дефицит людей, способных

на это, будет возрастать и может со временем стать препятствием прогресса.

Когда приводят данные о безработице, то указывают только

зарегистрированных в качестве таковых. Но существует еще скрытая

безработица. В Германии в 1992 году, например, было зарегистрировано около

трех миллионов безработных, а скрытая безработица (по сообщениям газет)

превышала два миллиона.

Нет надобности говорить о том, что означает безработица для людей в

материальном и в морально-психологическом отношении. В США миллионы людей из

поколения в поколение не имеют постоянной работы. О том, что они живут на

уровне ниже нищенского, не раз говорили президенты США. Страх потерять

работу является важнейшим фактором, определяющим душевное состояние людей в

странах Запада. Спад экономической активности в начале девяностых годов и

рост безработицы резко усилили, по моим наблюдениям и по сведениям прессы,

состояние душевной депрессии в широких слоях населения.

БОГАТСТВО И БЕДНОСТЬ

Структурирование населения западных стран не исчерпывается классовым.

Оно происходит по многим Другим линиям, в том числе по линии распределения

жизненных благ. Неравенство людей с этой точки зрения в западных странах

чудовищное. На одном по-

163

люсе общества происходит накопление баснословных богатств, на другом --

беспросветной нищеты. Одна часть членов общества имеет доступ ко всем

жизненным благам, ко всем достижениям цивилизации, о которых еще совсем

недавно не могли мечтать даже самые привилегированные люди, а другая часть

лишается той крупицы благ, какою раньше располагали даже бедняки.

Во всяком обществе так или иначе происходит разделение на богатых и

бедных. Но в различных обществах это принимает различные размеры и формы, а

также различно переживается людьми. Вот некоторые данные на этот счет. В

Великобритании68 в 1987 году 0,1% высшего слоя населения владело

7% богатства страны, а 50% средних и низших слоев -- лишь 4%. Девять

миллионов граждан (то есть 17% населения) в 1986 году жило на уровне нищеты.

B 1989 году треть жителей Лондона жила в нищете. Во Франции 1% населения

владел 30% национальных богатств, зато 10% самых бедных имели всего 0,03%

национальных богатств. Восемь миллионов жило в нищете70. В

Западной Германии 17 семейств владеют имуществом стоимостью более 100

миллиардов марок. Одновременно здесь до трех миллионов взрослых не умело

читать и писать71, шесть миллионов человек не имело средств

существования, крова и надежд на будущее72. В других странах

положение было не лучше. В 1963 году в США произвела сенсацию книга Майкла

Харрингтона73, в которой говорилось о десятках миллионов людей,

живших в нищете. Несмотря на меры правительства как-то улучшить положение, в

1989 году в США жило в нищете 31,5 миллиона человек, а в 1990-м -- 33,6

миллиона, то есть 13,5% населения74.

Аналогичную картину контрастов богатства и бедности можно увидеть,

рассматривая размеры доходов работающих граждан. В Великобритании в 1985

году 5% работающих получало 16% общенационального дохода, а 50% -- всего 5%.

Во Франции 1% имели месячный доход не менее полумиллиона франков. То, что

высокие доходы имеют капиталисты, это привычное явление. Новым тут является

возникновение класса наемных лиц, имеющих очень высокие доходы и занимаю-

164

щих экономически влиятельные позиции. Например, глава Шпрингеровского

концерна в Германии имел в 1969 году оклад 1,2 миллиона марок, хотя он не

был владельцем предприятия (по нынешним ценам -- это более трех миллионов).

Многие авторы считают, что решающим фактором в разделении общества на слои

становится позиция в социальной иерархии, а не собственность75. А

это один из важнейших признаков общества коммунистического.

К категории сверхбогатых людей следует причислить главарей преступных

организаций, кинозвезд, модных певцов и танцоров, выдающихся спортсменов и

музыкантов, изобретателей и представителей других категорий, сохраняющих или

приобретающих огромные состояния благодаря общепризнанным и стабильным

условиям западного общества.

Согласно сообщениям в средствах массовой информации и в

профессиональных сочинениях большинство жителей западных стран имеет высокий

жизненный стандарт. Но это не отражает фактическую роль бедности, пусть в

процентном отношении она и выглядит вроде бы безобидно. Бедность особенно

страшна не тогда, когда она всеобщая (тогда она воспринимается как

нормальное состояние), а именно тогда, когда бедных сравнительно немного.

Тогда бедные, видя благополучие большинства, ощущают себя отверженными, а

большое число благополучных живет в страхе попасть в это меньшинство

отверженных. Бедность при этом воспринимается как самая страшная и

неизличимая болезнь. Окружающие сторонятся бедных, как заразных больных.

Бедность не есть злой умысел каких-то сил западного общества. Она есть

неизбежное следствие объективных законов западнизма. Положение вряд ли

улучшилось бы в этом отношении, если бы вдруг отобрали богатства у

сверхбогатых. Последние не сами проедают свои богатства, они играют роль

своего рода пунктов перераспределения общественных богатств. Объем жизненных

благ, особенно современных, не безграничен, на всех все равно не хватит. К

тому же по законам ка-питализма выгоднее не ликвидировать бедность, а

повышать интенсивность и производительность труда од-них выбрасывая в

категорию отверженных других76.

165

УРОВНИ ДОХОДОВ

В западной социологической и экономической литературе принято делить

население на три уровня (класса, слоя) -- на высший, средний и низший.

Основанием для деления служит размер собственности и дохода. Каждый такой

уровень разделяется в свою очередь на подуровни, обычно -- на три. Например,

по одной из таких классификаций средний уровень подразделяется на такие:

1) собственники мелких предприятий, местных магазинов, небольших ферм;

2) управляющие фирмами и представители профессий высокого уровня; 3)

⇐ Предыдущая 7 8 9 10 111213 14 15 16 Следующая ⇒