Дополнительные условия. Особые условия

Дополнительные условия

Второстепенные по своему значению пункты вносятся в договор с учетом особенностей занимаемой сотрудником должности. Как правило, их добавляют в документ для категорий граждан с особыми условиями труда. К числу дополнительных условий относят:

Обязанности и прав сторон;
Порядок предоставления отпусков, отгулов;
Внутренний распорядок;
Требование сохранения коммерческих тайн;
Условия касательно страховки;
Ответственность сторон при несоблюдении пунктов соглашения;
Срок действия документа;
Гарантии и компенсации при производственных травмах.

Содержание дополнительных пунктов договора практически в полной мере зависит от нанимателя. Однако на некоторых предприятиях и организациях руководство может учитывать индивидуальные пожелания сотрудника и отражать их в соглашении.

Особые условия

Такие пункты указываются в договоре при обоюдном согласии сторон. Важный нормативный аспект заключается в том, что дополнительные и особые условия не должны ухудшать положение работника в сравнении с нормами, предусмотренными ТК.

Допускается указывать в договоре следующие дополнительные пункты:

Про прохождение испытательного срока с целью проверки соответствия квалификации.
Уточнение структурного подразделения предприятия, как фактического места работы.
Особенности занятости сверхурочно, в ночное время, в вахтовом режиме.
Охрана тайн (служебных, государственных, коммерческих) и ответственность за разглашение.
Дополнительные гарантии для работника и его ближайших родственников, связанных со специфическим характером трудовой деятельности.

Нередко особые условия в договорах указываются для отдельных категорий работников. По отношению к ним может применяться отличающееся своим содержанием соглашение. К числу таких трудящихся относятся:

Лиц, не достигших совершеннолетнего возраста;
Людей, занятых по совместительству;
Пенсионеров;
Граждан с ограниченными физическими возможностями;
Бывших государственных служащих.

Порядок оформления договоров и трудоустройства в целом для таких категорий отличается. Подробно он рассмотрен в ТК РФ и иных нормативных актах.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 Следующая ⇒