Разновидности договоров. Специфика содержания. Обязательные сведения

Разновидности договоров

Соглашения про трудоустройство могут отличаться в зависимости от срока действия. Это основной критерий классификации. Несмотря на указанное различие, необходимость и порядок оформления сохраняется для каждого вида документа.

Выделяют следующие типы договоров:

Бессрочный. В документе отсутствует срок, ограничивающий период его действия. Он сохраняет юридическую силу до момента расторжения.
Срочный. Подписывается на период до 5 лет с возможностью продления. Если в документе отсутствует указанный термин действия, он признается бессрочным. Такое соглашение оформляется только по обоюдному решению сторон в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Подробные сведения о сроках трудового договора в трудовом кодексе описываются в ст. 58. Здесь же предусмотрен запрет на заключение краткодействующих соглашений с целью уклонения от предоставления гарантированных законом прав работника.

Специфика содержания

В трудовой договор с работником должны вносить все условия, отражающие его деятельность на рабочем месте. Документ может оформляться самостоятельно либо с использованием унифицированной формы.

Обязательные сведения

Ряд условий считается необходимым для составления договора. В ином случае нанимателя могут обвинить в несоблюдении требований при оформлении документа, что расценивают как административное правонарушение. Содержание такого соглашения описывается в ст. 57 ТК.

В соответствии с пунктами Кодекса, в договоре должны указать:

Личные данные сотрудника;
Название организации или предприятия, предоставляющего рабочее место;
Серию, номер удостоверяющих документов;
ИНН работодателя;
Дата и место, где осуществляется подписание соглашения;
Трудовые функции сотрудника;
Порядок начисления и выплаты зарплаты.

Внимание! Важно отметить, что если в документе отсутствует один из обязательных пунктов, это не значит, что он признается недействительным. Соглашение сохраняет юридическую силу, но директор предприятия должен дополнить его приложением с недостающими сведениями.

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 Следующая ⇒