ТАБЛИЦА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВРЕМЕНИ.

	СРОЧНО (требуют срочного внимания/ времени)	НЕ СРОЧНО ( не требуют срочного внимания)
ВАЖНО (результат значимый, большой)	I. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ– требует срочного внимания и вашей реакции 1. Кризисы. 2. Неотложные проблемы. 3. Проекты на грани срыва.	II. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – требует проявления инициативы, поиск возможностей 1. Поиск новых возможностей. 2. Профилактика. 3.Установление прочных отношений. 4. Планирование, отдых.
НЕВАЖНО (результат незначимый, небольшой или интересует больше других людей, чем вас)	III. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – требует времени 1. Помехи — например, звонки. 2.Корреспонденция, разные сообщения. 3. Встречи. 4. Ближайшие мероприятия. 5. Популярные занятия.	IV. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – требует времени 1.Праздное времяпрепровождение. 2.Мелочи, отнимающие много времени. 3. Корреспонденция. 4. Звонки. 5. Бестолковые посещения.

	СРОЧНО (требуют срочного внимания/ времени)	НЕ СРОЧНО ( не требуют срочного внимания)
ВАЖНО (результат значимый, большой)	I. РЕЗУЛЬТАТЫ такого поведения: 1. Постоянный стресс. 2. Самосожжение. 3. Кризисное мышление. 4. «Вечный бой» и тушение пожаров.	II. РЕЗУЛЬТАТЫ такого поведения: 1. Создание прочных отношений с окружающими. 2. Написание индивидуальной программы. 3. Перспективное планирование. 4. Подготовка и профилактика.
НЕВАЖНО (результат незначимый, небольшой или интересует больше других людей, чем вас)	III. РЕЗУЛЬТАТЫ такого поведения: 1. Кратковременный эффект. 2. Кризисное мышление. 3. Репутация хамелеона. 4. Взгляд на цели и планы как на что-то, не имеющее смысла. 5. Ощущение себя беспомощной жертвой. 6. Поверхностные или плохие отношения с окружающими.	IV. РЕЗУЛЬТАТЫ такого поведения: 1. Вопиющая безответственность. 2. Частые увольнения. 3. Зависимость от других — нуждаются в моральной и материальной поддержке.

Удовлетворение самому человеку		Пользу общему делу
↑	несет	↑
(Хорошо) *выполненная работа* (РЕЗУЛЬТАТ)
	зависит от
↑	↑	↑
От личности самого человека (знания, умения, навыки, опыт, характер и т.д.)	® организация процесса работы	От условий работы(процесс)
Некоторым людям труднее быть организованными, хотя у них и присутствует такое намерение, потому что они нечетко представляют свои природные особенности и поэтому не всегда выбирают правильный алгоритм поведения, приводящий к организованности.	ß авральный режим работы Þ или Ü размеренный ритм, экономия рабочего времени	- равномерное распределение объема работы по времени; - четкая организация рабочего времени (конкретное время для конкретной работы), - отсутствие отвлекающих моментов (телефон, телевизор и т.д.) - положительный эмоциональный настрой

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56