Основная часть. Ожидаемые результаты

Основная часть

Цель проекта: система эффективной и оптимальной работы наставников с молодыми и начинающими педагогами, создание в ДОУ условий, способствующих успешному вхождению в профессиональную деятельность, развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.

Задачи:

- помочь адаптироваться молодому педагогу в коллективе;

- оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности;

-привитие интереса молодого специалиста к педагогической деятельности и закрепление его в образовательном учреждении;

- способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности педагога

- развить потребность и мотивацию в непрерывном самообразовании.

Участники проекта:

Руководитель ДОУ, старший воспитатель, узкие специалисты, опытные педагоги –наставники, молодые педагоги без опыта работы со стажем менее 3 лет и молодые специалисты, приступающие к работе после окончания вуза.

Сроки проекта- 3 года, далее проект становится цикличным и работа ведется в соответствии с планом, с новыми педагогами.

Ожидаемые результаты

- Успешная адаптация 100 % молодых специалистов;

-Повышение качества образовательного процесса, эффективное использование инновационных технологий 100 % молодых специалистов;

- Закрепление в образовательном учреждении не менее 80 % молодых педагогов;

- Повышение авторитета у родителей, удовлетворенность не менее 90% родителей степенью взаимодействия с педагогом;

-Активное и успешное участие 100% педагогов (наставников и молодых специалистов) в конкурсном движении;

-Повышение квалификации, успешная аттестация на 1 квалификационную категорию к концу обучения в школе 50 % молодых специалистов.

- Повышение авторитета, признания, самореализация у 100% педагогов (наставников и молодых специалистов).

Этапы проекта:

Проект можно разделить на три этапа:

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒