есептерде шаруашылық операцияларды қос жазумен ресімдеу;

әр түрлі дәрежедегі жетекшілер пікірлерінің негізінде ұжымдық шешімнің іске асуы, ал ең бастысы нақты шешімдерді орындаушылырдың;

131. Менеджменттегі ұжымшылдық - бұл:

A) менеджментте уэкілетті болудегі мэселе;

B) ұжым жиналысында көп дауыс беру арқылы шешім қабылдау;

C) шешімді қабылдауға фирманың жоғарағы жетекшілеріне толық билікті өамтамасыз ету;

D) шешімді қабылдауға төмеңгі звеноға (бөлімшеғе,бриғадағА)құқығын беру;

E) берілғен жұмысқа персоналды жауапкершілік.

Верный ответ: B

132. Маркетинг менеджменттің жалпы функциясы сияқты құрайды:

A) бас құрылыс жоспарын жасауды;

B) өндіріс жұмыстарының гражигін жасауды;

C) кұрылыстық-монтаждық жұмысына белгілі рынота немесе оның сегментінде сұранысты тануды;

D) құрылыс алаңында жұмысты ұйымдастыруды;

E) құрылыс мекемесінде басқарудың ұйымдастырушылық құрылымның пайда болуын.

Верный ответ: C

133. Менеджменттің жалпы функциясына жатады:

A) құрылыстық-монтаждау жұмыстарын материалды-техникалық қамтуды басқару;

B) конструкторлық жұмыстарды басқару;

C) өндірісті ұйымдастыру;

D) ғылыми зерттеулерді басқару;

E) құрылыстық-монтаждау жұмыстарының сапасын басқару.

Верный ответ: C

134. Есеп менеджменттің функциясы ретінде - бұл:

A) мінез-құлық ережесі;

B) басқару объектінің жағдайы және оның іс-әрекетінің нәтижелері туралы мәліметтерді жинау мен тіркеу;

C) іс-әрекеттің мақсаты;

D) жұмысты орындаудың әдістері мен мерзімдері;

E) жұмыс режимі.

Верный ответ: B

135. Жедел есепке жатады:

A) еңбек бойынша статистикалық есеп беру;

B) кәсіпорынның балансы;

C) нарядтар, табелдер, жолдама парақтаы, қабылдау-тапсыру накладная;

D) қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық;

E) сыйлық жағдайы.

Верный ответ: C

136. Бухгалтерліқ есептің неғізгі белгілері болып есептеледі:

есептерде шаруашылық операцияларды қос жазумен ресімдеу;

137. «Анализ» функциясы - бұл:

A) басқару объектініц жағдайы мен іс-әрекетінің қабылданған шешімдерге, құқықтық, экономикалық, техникалық және моральді нормаларға сәйкестігінің дэрежесін орнату процесі;

B) өткен кезеңде іс-әрекетке қорытынды жасау, мақсатқа жету дәрежесін анықтау, алынган нэтижелердің тиімділігін, орын алған кемістіктерге қорытынды жасау;

C) еңбек бойынша статистикалық есеп жасау;

D) өндіріс бойынша статистикалық есеп жасау;

E) жоспар мен басқа шешімдерді орындауды қамтамасыз ететін режимде басқару жүйені ұстап түру.

Верный ответ: B

138. Коммуникациялық үрдіс-бұл:

A) құрылыс-монтаж жұмыстарына локальді сметасын жасау;

B) құрылысты ұйымдастырудың жобасын жасау;

C) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

D) екі және одан да көп адам арасында ақпаратпен алмасу;

E) объект сметасын жасау.

Верный ответ: D

139. Миссия - бұл:

A) ұйымның оперативті жоспары;

B) ұйымның болашақты жоспары;

C) ұйымның стратегиялық жоспары;

D) ұйымның ағымдагы жоспары;

E) ұйымның негізгі жалпы мақсаты - оның тіршілік етудің нақты көрсетілген себебі.

Верный ответ: E

140. Мақсат - бүл:

A) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

B) объектінің ықыласты жағдайы (құрылыс ұйымының);

C) статистикалық есепті жасау;

D) ұйымның оперативті жоспары;

E) құрылыс объектісінің нарықтық бағасын анықтау.

Верный ответ: B

141. Делегирование - бұл:

A) бар болған міндеттерді орындау және олардың қанағаттанарлық шешілуіне жауап беру;

B) ұйымның миссиясы;

C) басқа адамга өкілеттікті беру;

D) ұйымның мақсаты;

E) кәсіпорын құрылымын жасау процесі;

Верный ответ: C

142. Мотивация - бұл:

A) кәсіпорын құрылымын жасау процесі;

B) ұйымның мақсаты;

C) ұйымның миссиясы;

D) жеке мақсаттары мен ұйымның мақсаттарына жету үшін өзін және басқаларды әрекет етуге түрткі болу;

E) басқа адамға өкілеттікті беру.

Верный ответ: D

143. Басқарылатын (бағыныштылардың саны) нормативтер мен нормаларды белгілейді:

A) кұрылыс-монтаж жұмыстарының жалпы көлемінің өндірісіне уақыт шыгыны;

B) белгілі жұмысты орындауға еңбек шығыны;

C) белгілі жағдайда бір бастық табысты басқара алатын жұмыскерлердің (бөлімшелердің) саны;

D) өнім бірлігін өндіріп шығару үшін уақыт шығыны;

E) құрылыс-монтаж жұмыстарының жалпы көлемінің өндірісіне уақыт шығыны.

Верный ответ: C

144. Менеджмент әдістері - бұл:

A) кәсіпорынды жасау процесі;

B) ұйымның басқару құрылымын жасау процесі;

C) кәсіпорынның өндірістік құрылымын жасау процесі;

D) басқару субъектісі (бастық) ұйым мақсаттарына жету үшін қол астындағы ұжымы мен кейбір жеке жұмыскерлерге әсер ететін тәсілдер;

E) құрылыс ұйымын басқару бойынша барлық функцияларды орындау үшін қажетті жұмыскерлердің саны.

Верный ответ: D

145. Ұйымдастырушылық әдіс қарастырады

A) фирманыц ішкі комерциалық есептесуі;

B) жұмысшыларды ақшалай марапаттау;

C) жұмысшылырды өнегелі марапаттау;

D) еңбекті мөлшерлеу, ұжымдық еңбек, болім жағдайда жетілдіру;

E) қүрлысты қаржыландыру.

Верный ответ: D

146. Әлеуметтік - психологиалық әдіс қарастырады:

A) фирманың ішкі комерциалық есептесуіді ұжымға еңгізу марапаттау;

B) міндеттік нұсқаулар жетілдіру;

C) ұжым ішінде жайлы әлеуметті - психологиалық климат қалыптастыру;

D) жұмысты орындау мөлшер мен мөлшерлеме орнату;

E) жұмысты орнату кезінде тәсілдермен шарттарды қарастыру.

Верный ответ: C

147. Авторитарлық стиль басшылықты бейнелейді:

A) маңызды сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

B) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, бағыныштылар жағынан;

C) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

D) ұжымдағы жұмыс жагдайы қызметкерлердің ақпараты;

E) жетекші бағыныштылар жұмысына араласпауға тырысады.

Верный ответ: B

148. Басшылықтың демократиялық стилі бейнелейді:

A) бағыныштылардың талап ететін еңбек міндеттерін орындау;

B) жетекшінің өз рөлін тым асырып көрсетуі;

C) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, бағыныштылар жағынан ;

D) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

E) орынаушылықты талап ететін, ал бастама мадақталмайды.

Верный ответ: D

149. Лейбералдық стилі бейнелейді:

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8910 11 12 13 Следующая ⇒