|
|||
арапайым өндіріске;. мақсаттың ашық қойылуы, басқару мақсатымен жағдай және пайда болған кедерғі арасындағы байланыс;қарапайым өндіріске; 119. Демократиялық стиль кезінде көңіл бөлінеді: A) қоғамдық- психологиялық тәсілдерге, адамдармен қарым- қатынас жасау білуге; B) жұмысшылардың құкығын накты регламенттау; C) қызмет бойынша жоғарлатуға; D) жұмыскердің жұмыска катынасына; E) жұмысшылардың бос болу дәрежесін аныктауға. Верный ответ: A 120. Авторитарлы стиль кезінде көңіл бөлінеді: A) қызмет бойынша жоғарылатуға; B) администратикалық тәсілдер, яғни басшының бұйыру әрекеті; C) қоғамдық- психологиялық тэсілдерге, адамдармен қарым- қатынас жасау білуге; D) қайтарымды байланыстар; E) жұмыскердің жұмысқа қатынасына. Верный ответ: B 121. Либералды стиль кезінде көңіл бөлінеді: A) қайтарымды байланыстар; B) қызмет бойынша жоғарлатуға; C) жұмысшылардың бос болу дәрежесін анықтауға; D) жұмысшылардың қүқығын және міндеттерін регламенттау; E) жеке қоғамдылық және жинақылық. Верный ответ: D 122. Өнімді құрылымның басымдылығын мінездейтін нышандарды атаңыз: A) басшыда қызметтердің бөлек түрлерінің мамандары бар; B) бұйыруда бірлік жоқ; C) басшыда басқарушы билікке ие болмайтын бөлімшелер мен қызметтер пайда болады; D) өнім бойынша әректшілдік бір адамның қолында болады; өнім бойынша шығын есебі дәл болады; E) қоғам жаңа жаңалықтарды енгізумен айналысады. Верный ответ: D 123. Өнімді құрылымның кемшілігін атаңыз: A) өнімнің жоғары сапасы; B) жекелік принциптің болуы; C) бірлікті бүйырудың болуы; D) бір функцияның қайталануы болуы; E) қоғам жаңа жаңалықтарды енғізумен айналысады. Верный ответ: D 124. Басқару шешімін қабылдау үрдісінің бастапқы этапын атаңыз мақсаттың ашық қойылуы, басқару мақсатымен жағдай және пайда болған кедерғі арасындағы байланыс; 125. Менеджменттің жалпы қызметі болып табылады: маркетинг; 126. Менеджменттің нақты (конкретной) қызметі болып табылады: өндірістік-технологиялық комлектациямен басқару. 127. Менеджментің соңғы мақсатын сипаттайтын ең толық жауап- бұл: A) құрылыстық-монтаждау жмыстарына жұмсалатын шыгындардың төмендеуі; B) ондірістік процесті рационалды жолмен ұйымдастырудың табысты болуын қамтамасыз ету,өндірісті басқарудағы жеңілдіктер және технико-технологилық базаның дамуы, бір мезгілде жұмысшылардың саралауының жогарылуы,шығармашылық активтілігі арқасында кадрлық потенциалды пайдаланудың тиімділігі; C) кадрлар саралауын жоғарылату; D) қауіпті жағдайларды үнемі алдын алу; E) менеджерлерге белгілі еркіндік дәрежесін және өздігінен жұмыс атқаруына мүмкіндік жасау. Верный ответ: B 128. «Менеджер» терминінің толық анықтамасы - бұл: A) кұрылыстың жеке участоктарында нақты жұмыс түрлерін ұйымдастырушы ; B) жетекші және басқарушы, тұрақты лауазымға ие және нарық деңгейіне сәйкес сұрақтардың нақты толық жауаптарын шеше алатын; C) цех басқарушысы; D) әр түрлі деңгейдегі басқару әкімшілігі; E) бөлім бастығы. Верный ответ: B 129. Менеджментте жалғыз басшылық - бұл: A) шешімді қабылдауға фирманың жоғарғы жетекшілеріне толық билікті қамтамасыз ету; B) менеджментте уәкілетті бөлудегі мэселе; C) құрылыстық ұйымдастырудағы стратегиялар мен мақсаттарды іске асыру; D) шешімді қабылдауга төмеңгі звеноға (бөлімшеге,бригадаға) құқығын беру; E) берілген жұмысқа персоналды жауапкершілік. Верный ответ: A 130. Менеджменттегі коллегиальность-бұл:
|
|||
|