еңбек бойынша статистикалық есеп жасау;

еңбек бойынша статистикалық есеп жасау;

50. «Реттеу» функциясы - бұл:

A) басқару объектінің жағдайы мен іс-әрекетінің қабылданған шешімдерге, құқықтық, экономикалық, техникалық және моральді нормаларга сэйкестігінің дәрежесін орнату процесі;

B) жоспар мен басқа шешімдерді орындауды қамтамасыз ететін режимде басқару жүйені ұстап тұру;

C) еңбек бойынша статистикалық есеп жасау;

D) өндіріс бойынша статистикалық есеп жасау;

E) сала ретінде құрылыс жағдайының жалпы суретін алу үшін мәліметтерді жинау.

Верный ответ: B

51. «Анализ» функциясы - бұл:

A) еңбек бойынша статистикалық есеи жасау;

B) басқару объектінің жағдайы мен іс-әрекетінің қабылданған шешімдерге, құқыктық, экономикалық, техникалық және моральді нормаларға сәйкестігінің дэрежесін орнату процесі;

C) өткен кезеңде іс-әрекетке қорытынды жасау, мақсатқа жету дәрежесін анықтау, алынған нәтижелердің тиімділігін, орын алған кемістіктерге қорытынды жасау;

D) өндіріс бойынша статистикалық есеп жасау;

E) жоспар мен басқа шешімдерді орындауды қамтамасыз ететін режимде басқару жүйені ұстап түру;

Верный ответ: C

52. «Белсендіру (дем беру)» функциясы - бүл:

A) басқару объектінің жағдайы мен іс-әрекетінің қабылданған шешімдерге, қүкықтық, экономикалық, техникалық және моральді нормаларға сәйкестігінің дэрежесін орнату процесі;

B) ецбек үжымына және жеке жұмыскерлерге олардың еңбек және шығармашылық белсендігін арттыру мақсатында эсер ету;

C) еңбек бойынша статистикалық есеп жасау;

D) өндіріс бойынша статистикалық есеп жасау;

E) өткен кезеңде іс-эрекетке қорытынды жасау, мақсатқа жету дәрежесін анықтау, алынған нэтижелердің тиімділігін, орын алған кемістіктерге қорытынды жасау.

Верный ответ: B

53. Ұйымның ішкі ауыспалыларға жатады:

A) материалдық қорларды қамтамасыз етушілер;

B) ұйымның мақсаты;

C) өнімге тапсырыс берушілер;

D) жобалау ұйымдары;

E) субмердігерлік ұйымдар.

Верный ответ: B

54. Ұйымның сыртқы ауспалыларға жатады:

A) материалдық қорларды қамтамасыз етушілер;

B) ұйымның мақсаты;

C) ұйымның технологиялары;

D) ұйымның қызметкерлер құрамы;

E) ұйымның міндеттері.

Верный ответ: A

55. Жанама әсер етудің сыртқы ауыспалыларына жатады:

A) саяси факторлар;

B) ұйымның технологиялары;

C) ұйымның мақсаты;

D) материалдық қорларды қамтамасыз етушілер;

E) ұйымның міндеттері.

Верный ответ: A

56. Тура әсер етудің сыртқы ауыспалыларына жатады:

A) экономиканың жағдайы;

B) ұйымның мақсаты;

C) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

D) заңдар мен мемлекеттік органдар;

E) халықаралық оқиға.

Верный ответ: C

57. Коммуникациялық үрдіс- бүл:

A) екі және одан да көп адам арасында ақпаратпен алмасу;

B) құрылысты ұйымдастырудың жобасын жасау;

C) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

D) құрылыс-монтаж жұмыстарына локальді сметасын жасау;

E) объект сметасын жасау.

Верный ответ: A

58. Миссия - бүл:

A) ұйымның болашақты жоспары;

B) ұйымның негізгі жалпы мақсаты - оның тіршілік етудің нақты көрсетілген себебі;

C) ұйымның стратегиялық жоспары;

D) ұйымның ағымдагы жоспары;

E) ұйымның оперативті жоспары;

Верный ответ: B

59. Мақсат - бұл:

A) жұмыс өндірісінің жобасын жасау;

B) объектінің ықыласты жағдайы (құрылыс ұйымының);

C) статистикалық есепті жасау;

D) ұйымның оперативті жоспары;

E) құрылыс объектісінің нарықтық бағасын анықтау.

Верный ответ: B

60. Делегирование - бұл:

A) бар болған міндеттерді орындау және олардың қанағаттанарлық шешілуіне жауап беру;

B) ұйымның миссиясы;

C) басқа адамға өкілеттікті беру;

D) ұйымның мақсаты;

E) кәсіпорын құрылымын жасау процесі

Верный ответ: C

61. Мотивация - бұл: жеке мақсаттары мен ұйымның мақсаттарына жету үшін өзін және басқаларды әрекет етуге түрткі болу;

62. Басқарылатын (багыныштылардың саны) нормативтер мен нормаларды белгілейді: белгілі жағдайда бір бастық табысты басқара алатын жұмыскерлердің (бөлімшелердің) саны.

63. Менеджмент әдістері -бұл:

A) басқару субъектісі (бастық) ұйым мақсаттарына жету үшін қол астындағы ұжымы мен кейбір жеке жұмыскерлерге әсер ететін тәсілдер;

B) ұйымның басқару құрылымын жасау процесі;

C) кәсіпорынның өндірістік құрылымын жасау процесі; Б) ұйымның миссиясы;

D) кәсіпорынды жасау процесі.

E) құрылыс ұйымын басқару бойынша барлық функцияларды орындау үшін қажетті жұмыскерлердің саны.

Верный ответ: A

64. Экономикалық әдістер алдын ала ескереді:

A) қаржыландыру, несиелеу, баға қалыптасу, сый ақы беру;

B) басқару органдары туралы ереже жасау;

C) қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын жасау;

D) нұсқаулық беру;

E) орындалған жұмыстардың шамалары мен нормативтерін орнату.

Верный ответ: A

65. Ұйымдастырушылық әдіс қарастырады

A) жүмысшыларды ақшалай марапаттау

B) еңбекті мөлшерлеу, ұжымдық еңбек, бөлім жағдайда жетілдіру;

C) жұмысшыларды өнегелі марапаттау

D) фирманың ішкі комерциалық есептесуі

E) құрылысты қаржыландыру

Верный ответ: B

66. Әлеуметті - психологиялық әдіс қарастырады:

A) жұмысты орнату кезінде тәсілдермен шарттардықарастыру;

B) міндеттік нұсқаулар жетілдіру;

C) фирманың ішкі комерциалық есептесуіді ұжымга еңгізу марапаттау;

D) жұмысты орындау мөлшер мен молшерлеме орнату;

E) ұжым ішінде жайлы әлеуметті - психологиалық климат қалыптастыру.

Верный ответ: E

67. Авторитарлық стиль басшылықты бейнелейді:

A) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

B) маңызды сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

C) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, багыныштылар жагынан;

D) ұжымдагы жұмыс жагдайы қызметкерлердің ақпараты;

E) жетекші багыныштылар жұмысына араласпауга тырысады.

Верный ответ: C

68. Басшылықтың демократиялық стилі бейнелейді:

A) багыныштылардың талап ететін еңбек міндеттерін орындау;

B) жетекшінің өз рөлін тым асырып көрсетуі;

C) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, багыныштылар жагынан;

D) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру;

E) орынаушылықты талап ететін, ал бастама мадақталмайды.

Верный ответ: D

69. Лейбералдық стилі бейнелейді:

A) жетекші багыныштылар жұмысына араласпауга тырысады;

B) нақты қаулылармен, нұсқаулармен, қандай да қарсылықты жолатқызбайтын, багыныштылар жагынан;

C) бағыныштылардың талап ететін еңбек міндеттерін орындау;

D) орынаушылықты талап ететін, ал бастама мадақталмайды;

E) негізгі сұрақтарды шешу үшін қызметкерледі қатыстыру.

Верный ответ: A

70. Диспечеризациалық басқарма - бұл

A) ұжымның міндеті;

B) арнайы диспечерлық қызмет құрылыс онімділікті шұғыл түрде реттеушілікті кұру;

C) ұжымның мақсаты;

D) еңбектің горизонтальды түрде бөлудің орны;

E) еңбектің верикльдыітүрде бөлудің орны.

Верный ответ: B

71. Инжинерлік - техникалық басқарманың дайындығы мыналардан құралады:

A) алаңын кұрылысқа дайындау

B) технологиялық карталарды жетілдіруден

C) технологиялық оснастканы жобалаудан

D) механикалық, қол инструментін дайындаудан

E) кіші механикалық құралын дайындау

Верный ответ: A

72. Технологиялық өнімділікті дайындау басқармасы мынаны құрайды:

A) құрылыс объектілерінің жобаларын жетілдіру

B) технологиялық карталарды жетілдіру

C) құрылыс объектілерінің жобаларын тексеру

D) құрылыс объектілерінің жобаларын үйлестіру

E) уақытша суды жетістіру және канал жүргізу жүйесі кұру

Верный ответ: B

73. Транспорттық дайындау басқармасы мыналардан қүралады:

A) құрылыс объектілерінің жобаларын тексеруден

B) керекті транспотың жолдың жүйесімен, автотранспорттық базалармен, пунктерді, жылумен қамтамасыз етуден, стандартты емес қүралдарын дайындаудан (панельвоздардан, фермоздардан)

C) құрылыс объектілерінің жобаларын жетілдіруден

D) технологиялық карталарды жетілдіруден

E) уақытша суды жетістіру және канал жүргізу жүйесі қүру

Верный ответ: B

74. Энергетикалық дайындау басқармасы мыналардан құрылады:

A) уақытша суды жетістіру және канал жүргізу жүйесін құру

B) технологиялық карталарды жетілдіруден

C) құрылыс объектілерінің жобаларын тексеруден

D) құрылыс объектілерінің жобаларын үйлестіруден

E) құрылыс алаңында энергетикалық шаруашылықты құрудан

Верный ответ: E

75. Материалды - техникалық қамтамасыз ету басқармасы мыналардан құрылады:

A) құрылыс объектілерінің жобаларын үйлестіруден

B) кұрылыс объектілерінің жобаларын жетілдіруден

C) құрылыс объектілерінің жобаларын тексеруден

D) негіз болатын материалдық ресурстарды алу мүмкіндігін анықтау

E) технологиялық карталарды жетілдіруден

Верный ответ: D

76. Жөндеу басқармасы мыналардан құрылады:

A) уақытша суды жетістіру және канал жүргізу жүйесі құру

B) құрылыс объектілерінің жобаларын тексеру

C) құрылыс объектілерінің жобаларын үйлестіру

D) технологиялық карталарды жетілдіру

E) қалыпты техникалық пайдаланып және құрылыс, транспортық құралды өндеуді қамтамасыз ету

Верный ответ: E

77. ¥жымдық дайындау басқармасы мыналардан құрылады:

A) өнімдік жұмыс жобалары бойынша ұжымдық сұрақтар

B) құрылыс техникасын жөндеу

C) құрылыс алаңында энергетикалық шаруашылық құру

D) қаржыландыруды хаттау

E) шаруашылық шарттардың қортындысы

Верный ответ: A

78. Экономикалық дайындау басқармасы мыналардан құрылады:

A) қаржыландыруды хаттау

B) құрылыс объектілерінің жобаларын тексеру

C) құрылыс объектілерінің жобаларын үйлестіру;

D) технологиялық карталарды жетілдіру

E) уақытша суды жетістіру және канал жүргізу жүйесі құру

Верный ответ: A

79. Әлеуметтік дайындау басқармасы мыналардан құрылады:

A) санитарлық - тұрмыстық жерлермен, тамақпен қамтамасыз етумен, еңбек пен демалыс жагдайын жасау

B) құрылыс объектілерінің жобаларын тексеру

C) құрылыс объектілерінің жобаларын үйлестіру

D) технологиялық карталарды жетілдіру

E) уақытша суды жетістіру және канал жүргізу жүйесі құру

Верный ответ: A

Өнімдік процессінде сапаны бақылау мына сатыда жүзеге асырылады:

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒