|
|||
Задача 18. ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6 Задача 18. Начальник отдела – человек, который не только решает производственные задачи, но и имеет влияние на своих коллег независимо от решения производственных вопросов. К его мнению прислушиваются, у него спрашивают совета. Какой тип лидерства он демонстрирует? а) формальное; б) неформальное; в) харизматическое; г) и формальное, и неформальное; д) не является лидером. Задача 19. В связи с реорганизацией отдела произошла смена руководства. Новый руководитель успешно перенял эстафету управления, производственный процесс был организован хорошо. Однако в коллективе снизилась удовлетворенность трудом у работников, поручения стали выполняться неохотно. Люди идут за советом не к руководителю, а к одному из рядовых сотрудников, который стал пользоваться все большей популярностью. Какой тип лидерства у данного руководителя? а) формальный; б) неформальный; в) харизматический; г) и формальный, и неформальный; д) не является лидером.
Задача 20. На переговорах встретились два потенциальных партнера. Один из них говорил о сути дела, предоставляя необходимую информацию, старался выражать свои мысли ясно и убедительно. Какой вид общения он использовал? а) фатическое; б) манипулятивное; в) духовное; г) светское; д) деловое. Задача 21. Второй партнер был предельно вежлив. Говорил общими словами, не затрагивая никаких конкретных вопросов предметного обсуждения. Какой вид общения он использовал? а) фатическое; б) манипулятивное; в) духовное; г) светское; д) деловое.
|
|||
|