ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. АНКЕТА

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

9.1.Работник обязан незамедлительно сообщать Работодателю в письменном виде о любых

изменениях в сведениях (данных) о себе, указанных им при приеме на работу. Указанные изменения оформляются приказом и изменением к трудовому договору. изменения оформляются приложением к трудовому договору.

9.2.Настоящие Правила сохраняют свое действие в случае изменения состава, структуры, наименования органа управления Обществом.

9.3.Ознакомление работников при приеме на работу с настоящими Правилами является обязательным в листе ознакомления (Приложение № 3).

9.4.Настоящие правила внутреннего трудового распорядка вступают в силу с 01.01.2020 г.

Приложение № 1

к Правилам внутреннего трудового распорядка

Общества с ограниченной ответственностью «Аббатское – сеть пивных магазинов и баров»,

Утвержденным директором

01.01.2020 г.

АНКЕТА

Кандидата на должность:

Фамилия Имя Отчество:

Дата рождения:

Образование:

Специальность по диплому:

Семейное положение:

Прописка:

город

Адрес

Дети:

Паспортные данные: серия серия______ № _______ Кем выдан выдан __________________________________________________ _____________________ Когда выдан __________

Последние три места работы в обратном хронологическом порядке (в т.ч., при наличии, указать места с неофициальным трудоустройством):

Период

Организация,

должность

Обязанности

Причина ухода

Другие сведения о кандидате, важные, на его взгляд, при приеме на работу:

ФИО, должность, место работы, контактные телефоны руководителей, которые могут рекомендовать кандидата на должность:

Наличие санитарной книжки:

Да

Нет

Дата мед.осмотра Дата сан.минимума

_______

Источник информации о вакансии:

Контактный телефон:

Дата:

Подпись:

* Заполнением указанных выше полей я подтверждаю, что вышеуказанные персональные данные являются моими и предоставляю ООО «» согласие на их обработку в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 78