ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

5. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

5.1.Работники Общества обязаны:

§ добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;

§ использовать все рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от
выполнения прямых трудовых обязанностей, соблюдать трудовую дисциплину и Правила
трудового распорядка;

§ качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня;

§ поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

§ эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и энергию, другие материальные ресурсы;

§ соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, производственную санитарию, правила противопожарной безопасности;

§ соблюдать конфиденциальность сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну ставших известными работнику в результате трудовой деятельности.

5.2.Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и должностной инструкцией.

5.3.Работник имеет право на:

§ заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК, иными федеральными законами;

§ предоставление работы, предусмотренной трудовым договором;

§ рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;

§ своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

§ отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

§ полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

§ профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК, иными федеральными законами;

§ защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

§ возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

§ обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

§ обеспечение иных прав, предусмотренных ТК РФ и Договором.

5.5. Работнику следует в кратчайшие сроки сообщать о временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по иным причинам. Сообщение может быть направлено устно или письменно, по телефону, электронной почте.

5.6. Если работник не сообщил о причинах отсутствия, работодатель составляет акт об отсутствии работника на рабочем месте. После выхода работника на работу работодатель запрашивает у него письменные объяснения причин отсутствия.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 Следующая ⇒