|
|||
(1) дисбаланса собственного вклада и вознаграждения с вознаграждением и вкладом другого ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4 (1) дисбаланса собственного вклада и вознаграждения с вознаграждением и вкладом другого (2) недостаточного удовлетворения потребности (3) отсутствия интереса к результату работы и затраченным усилиям (4) отсутствия результативности труда 27. Соучастие в управлении представляет собой: (1) право на участии в управлении (2) право на получение информации (3) право контроля за действиями администрации 28. К типам производства относят: (1) единичное, уникальное, серийное (2) массовое, сплошное, ассортиментное (3) массовое, единичное, серийное 29. К этапам коммуникационного процесса относят: (1) зарождение идей, передача информации (2) декодирование и обратная связь (3) кодирование и выбор канала 30. Менеджер отличается от лидера следующими характеристиками: (1) полагается на людей и работает по своим целям (2) доверяет и даёт импульс движению (3) работает по целям других и использует доводы
|
|||
|