(1) внешнюю адаптацию и выживание, внутреннюю интеграцию

ВАР. 3

1. Формирование организационной культуры включает в себя:

(1) внешнюю адаптацию и выживание, внутреннюю интеграцию

(2) внешнее развитие и внутреннюю устойчивость

(3) принятие культуры персоналом и внешним окружением

(4) пересмотр элементов культуры под влиянием внешней среды

2. Управление и менеджмент:

(1) идентичные понятия с определёнными допущениями

(2) абсолютно разные понятия

(3) это термины различных научных областей

3. Текущими планами являются:

(1) снабженческие, производственные, сбытовые

(2) функциональные, единовременные, стабильные

(3) ассортиментные, рекламные, сбытовые

(4) корпоративные, видовые, цеховые

4. Негативной стороной административных методов является:

(1) усиление пассивности подчинённых,

(2) скрытое неповиновение

(3) нет никаких негативных моментов

5. Кадровые службы занимаются следующими вопросами:

(1) формирование кадров организации

(2) развитие работников

(3) совершенствование организации труда

6. Управленческое решение не формируется в качестве:

(1) продукта управленческого труда

(2) выбора определённого курса действий

(3) выбор предварительно осмысленной цели

(4) выбор осмысленных задач

7. Профессия менеджера не включает:

(1) управленческую деятельность

(2) производственная деятельность

(3) организационную деятельность

(4) всё перечисленное верно

8. Для периода индустриализации было характерно:

(1) накопление опыта государственного управления

(2) систематизация основ управления индустриальным производством

(3) массовое производство

(4) количественное описание всех технологических процессов

9. Управление понимается в качестве: