Які документи відносяться до документаціїз особового складу

#Які документи відносяться до документаціїз особового складу

+Трудові контракти,книжкі,особові картки.

#Якi документи вiдносяться до органiзацiйних?

+ Положення, статут, iнструкцiя, правило

#Якi видiляють способи звернення керiвникiв до працiвникiв?

+ Спонукання, переконання, умовляння, вказiвка, примушення

#Якi види кооперацiї працi застосовуються у менеджментi:

+ Паралельна, послiдовна, постiйна, епiзодична

#Якi внутрiшнi форми розподiлу працi iснують у пiдприємствi?

+ Горизонтальний та вертикальний

#Якi Ви знаєте способи оповiщення учасникiв наради?

+ Доведення до вiдому працiвникiв графiку нарад, об'ява, повiдомлення

#Які використовують форми уніфікації тексту документу.

+анкета трафарет,таблиця

#Яке визначення бланку є найбiльш вичерпним?

+ Це стандартний аркуш паперу з вiдтвореною на ньому постiйною

#Яке визначення зборів е вірним.

+Спільна присутність у певному місці людей.

#Яке визначення наради є вiрним?

+ Форма управлiнської дiяльностi, змiстом якої є спiльна робота певної

#Яке з визначень розкриває сутнiсть управлiнської працi найбiльш повно?

+ Творча розумова праця, предметом якої є iнформацiя, засобами- iнтелект, органiзацiйна технiка та ЕОМ, результатом - управлiнський

#Яке з визначень розкриває сутнiсть кооперацiї працi найбiльш повно?

+ Об'єднання, взаємодiя групи працiвникiв в процесi спiльного

#Яким чином повинен поводитися менеджер у випадку неможливості задовольнити прохання відвідувачя

+Необхідно пояснити причини відмов.

#Яким е рекомендований регламент проведення традиційних нарад

+Доповідь 25-30 хв,виступи у дебатах 3-5 хв