За якими напрямками здійснюеться наукова організація праці.

#За якими напрямками здійснюеться наукова організація праці.

+Оплата і стимулювання праці,розподіл і кооперація праці.

#За якими напрямками може здiйснюватися удосконалення

+ Всi вiдповiдi вiрнi

#За роллю в процесi управлiння управлiнських працiвникiв подiляють

+ Керiвникiв, фахiвцiв, службовців

#За предметом діяльності справи класифікуються.

+робота з перспективною та поточною інформаціею.

#За перiодичнiстю повторення справи подiляються на:

+ Регулярнi та нерегулярнi

#За перiодом, що його охоплює управлiнська дiяльнiсть, розрiзняють с

+ Перспективнi та поточнi,

#За класифiкацiйними ознаками складання бiзнес-плану - це

+ Комплексна поточна робота менеджера на переговорах.

#Змiст управлiнської працi характеризується:

+ Всi вiдповiдi вiрнi

#Органiзацiя дiлової наради включає:

+ Пiдготовка, проведення, пiдведення пiдсумкiв

#Офiцiйний документ, який складено групою службових осiб для:

+ Акт

#Оберiть правильне визначення документа?

+ Матерiальний об'єкт, що мiстить iнформацiю в зафiксованому виглядi

#Наказ набуває чинностi з моменту його:

+ Пiдписання

#Назвiть вiдомi органiзацiйнi форми дiловодства

+ Централiзована, децентралiзована, змiшана

#Назвiть основнi напрямки удосконалення дiловодства i

+ Всi вiдповiдi вiрнi

#Назвiть вимоги до цiлей менеджера:

+ Всi вiдповiдi вiрнi

#Назвiть етапи процесу встановлення цiлей:

+ Визначення цiлей, аналiз можливостей досягнення встановлених цiлей,

#Назвiть принципи оплати i стимулювання працi

+ Всi вiдповiдi вiрнi

#Назвiть завдання наукової органiзацiї працi

+ Економiчнi, соцiальнi, психофiзiологiчнi