![]()
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Таблица 2.3 – Структура персонала по функции участия в производственном процессе ООО «Санта Ритейл» за 2017– 2019 гг. чел.Таблица 2.3 – Структура персонала по функции участия в производственном процессе ООО «Санта Ритейл» за 2017– 2019 гг. чел.
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
В 2019 году в организации численность персонала увеличивается на +116 чел., основной прирост составила численность рабочих +85 чел, на +31 чел. увеличилась численность служащих, из них на +4 чел. численность руководителей, на +58 чел. численность специалистов. Далее проанализируем возрастной состав персонала, данные для анализа представим в таблице 2.4 и рисунке 2.2.
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия Таблица 2.4 – Возрастная структура персонала ООО «Санта Ритейл» за 2017– 2019 гг. чел.
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Как видно из представленных в таблице 2.4 и рисунке 2.3 данных возрастная структура организации претерпела незначительные изменения. При этом максимальную долю в численности персонала составляют работники в возрасте от 40-49 лет., как положительный момент хочется отметить увеличение удельного веса работников в возрасте до 29 лет на +3,9%, в возрасте от 30 до 39 лет +4%, что свидетельствует об омоложении коллектива организации.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|