- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
Таблица 2.3 – Структура персонала по функции участия в производственном процессе ООО «Санта Ритейл» за 2017– 2019 гг. чел.
Таблица 2.3 – Структура персонала по функции участия в производственном процессе ООО «Санта Ритейл» за 2017– 2019 гг. чел.
| Категория работников | Среднесписочная численность, чел. | Абсолютное изменение (+/-) | В % к итогу | Изменение удельного веса, (+/-) | ||||||
| 2017 год | 2018год | 2019 год | 2018 к 2017 году | 2019 к 2018 году | 2017 год | 2018год | 2019 год | 2018 к 2017 году | 2019 к 2018 году | |
| Всего | -26 | 0,0 | 0,0 | |||||||
| 1.Промышленно-производственный персонал | -25 | 99,4 | 99,6 | 99,7 | 0,3 | 0,1 | ||||
| 1.1.Рабочие | -27 | 87,0 | 85,5 | 81,9 | -1,6 | -3,6 | ||||
| 1.2.Служащие | 12,3 | 14,2 | 17,8 | 1,8 | 3,7 | |||||
| 1.2.1 Руководители | -2 | 3,6 | 3,2 | 3,3 | -0,4 | 0,1 | ||||
| 1.2.2. Специалисты | 8,8 | 11,0 | 14,6 | 2,2 | 3,6 | |||||
| 2. Персонал не основ -ной деятельности | -1 | 0,6 | 0,4 | 0,3 | -0,3 | -0,1 | ||||
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
В 2019 году в организации численность персонала увеличивается на +116 чел., основной прирост составила численность рабочих +85 чел, на +31 чел. увеличилась численность служащих, из них на +4 чел. численность руководителей, на +58 чел. численность специалистов.
Далее проанализируем возрастной состав персонала, данные для анализа представим в таблице 2.4 и рисунке 2.2.
Рисунок 2.1 – Структура персонала ООО «Санта Ритейл» по функции участия в производственном процессе за 2017-2019 гг.
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Рисунок 2.2 – Возрастной состав персонала ООО «Санта Ритейл» , чел.
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Таблица 2.4 – Возрастная структура персонала ООО «Санта Ритейл» за 2017– 2019 гг. чел.
| Показатель | На конец 2017г. | На конец 2019г. | Отклонение (+,-) | Темп роста, % | |||
| количество, чел. | уд.вес, % | количество, чел. | уд.вес, % | по числен-ности, чел. | по уд.весу, проц. пункт. | ||
| Всего работников списочного состава | -94 | Х | 129,2 | ||||
| В том числе лиц в возрасте: до 29 лет | 11,5 | 15,4 | -27 | -3,9 | 173,0 | ||
| 30-39 лет | 24,8 | 28,8 | -40 | -4,0 | 150,0 | ||
| 40-49 лет | 37,6 | 29,8 | -3 | 7,8 | 102,5 | ||
| 50-59 лет | 22,0 | 21,6 | -19 | 0,4 | 126,8 | ||
| 60 лет и старше | 4,0 | 4,3 | -5 | -0,3 | 138,5 | ||
Источник: собственная разработка на основании данных предприятия
Как видно из представленных в таблице 2.4 и рисунке 2.3 данных возрастная структура организации претерпела незначительные изменения. При этом максимальную долю в численности персонала составляют работники в возрасте от 40-49 лет., как положительный момент хочется отметить увеличение удельного веса работников в возрасте до 29 лет на +3,9%, в возрасте от 30 до 39 лет +4%, что свидетельствует об омоложении коллектива организации.
Далее для оценки трудового потенциала организации проведем анализ образовательного уровня, данные для анализа представим в таблице 2.5 и рисунке 2.3.
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|