Охарактеризуйте контракт как разновидность трудового договора (понятие, особенности, содержание, сроки).

10. Охарактеризуйте контракт как разновидность трудового договора (понятие, особенности, содержание, сроки).

Контракт - это вид трудового договора, заключаемый в письменной форме на определённый в нём срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.

Сторонами контракта являются работник и наниматель.

Важнейшими особенностями контракта являются:1.установление минимального срока контракта (один год);2.предусматривается возможность увольнения работника по окончании срока его действия без предварительного уведомления о его прекращении;3.снижение уровня правовых гарантий, которыми пользуется работающий по обычному трудовому договору;4.установление в контракте минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника;5. предусматриваются дополнительные меры материального стимулирования;6. предусматривается повышенная ответственность за неисполнение обязанностей;7.наличие дополнительных оснований увольнения.

По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года.

Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если настоящим Кодексом (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 9 10 Следующая ⇒