Дайте понятие трудового правоотношения, перечислите основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

4. Дайте понятие трудового правоотношения, перечислите основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

Трудовые правоотн-это юр связь работника и нанимателя в кот работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профеес-ям ,специально-ям, должнос-ям соответсв квалификации и соблюдать ВТР .Наниматель обязуется предоставить обусловл ТД работу, своевременно оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда, предусм законо-вом, ЛНА, соглаш сторон.

Как правило основанием возникновения трудов. право отнош явл трудовой договор.

Для работника занимающего выборные должности таким основанием является факт избрания на данную должн.

Изменение ТПО может происходить на договорном основании или на онснов-ии предусм законо-во.

Основанием прекращения ТПО может быть как соглашение сторон так и одностор волеизъя-е одной из сторон.

11. Перечислите основания прекращения контракта.

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 37);

2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);

4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность служащего;

5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации;

6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);

7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29).

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒