Охарактеризуйте предмет и метод трудового права.

1. Охарактеризуйте предмет и метод трудового права.

Предметом ТП-труд отн-я и иные связн с ними труд отнош.

2 группы общественных отношений.

I.собственнотрудовые отношения; II.отношения, связанные с трудовыми.

Трудовые отношения возникают между работникам и нанимателем и характеризуются специфическими чертами:

1.носят личные характер (трудовой договор. Контракт) 2.строятся на возмездных началахс3.имеют как правило длящийся характер

4.как правило предполагают включения работника в определенную систему организации труда, существующую у нанимателя.5.касается выполнения определенного рода работы.6.предполагает подчинение работника нанимателем.7.предполагает обязательное социальное страхование.

К отношениям, связанным с трудовыми относятся :профессиональная подготовка работников на производстве; деятельность профсоюзов и объединений нанимателей; ведение коллективных переговоров; взаимоотношения между работниками и нанимателями; обеспечение занятости; контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде; гос.соц. страхование; рассмотрение труд.споров.

Метод ТП- прказывает как и какими труд приемами и средствами осуществляются регулирован-е общест-труд отнош.

Мотоды: характер установления норм ТП и условий труда;Сочитание договорного рекомендательного и императивного способов регули-я.

8. Перечислите сроки трудового договора и дайте их характеристику.

ТД-соглаш между работн и наима-лем в соотв с кот работник обязуется выполнять работу по опред одной или нескольким професс-ям,специаль-тям или должностям соотв квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать ВТР, а наниматель обязуется предоставить работн-ку обусловленную ТД работу,обеспечить условия труда предусм закон-вом о труде,ЛНА и соглаш сторон,своевременно выпл З/ПЛ.

ТД могут заключаться на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более 5 лет (срочный ТД);

3) время выполнения определенной работы (срочный ТД);

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Кодексом

сохраняется место работы (срочный ТД);

5) время выполнения сезонных работ (срочный ТД).

Срочный ТД заключается в случаях, когда Тр отнош не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом хар-ера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных Кодексом.

По соглашению сторон срочный ТД может заключаться без учета требований к срочным ТД, предусмотренных с лицами, принимаемыми

на работу к ИП.

Разновидностью срочного ТД явл контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных

законодательством о труде.

ТД на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть

определено точно.

ТД на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу прир и климат усл могут выполняться только в течение определенного сезона.

Если в ТД не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

2. Назовите и охарактеризуйте принципы трудового права. Принципы ТП -это основопологающие идеи, определяющие содержание и направление развития ТП в целом и его отдельных институтов. К основным отраслевым принципам относятся: *свобода труда; *обеспечение права на труд на основе равенства возможности при запрещении дискриминации в занятости; *обеспеч права на охрану труда; *обеспеч права на вознаграждение за труд; обеспеч права на отдых; *признание права на коллективные и индивидуальные споры; *содействие профессиональному развитию работника на произ-ве, подготовка кадров.

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒