Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.05.2018 по делу N 33-8112/2018
Межотраслевой независимый профессиональный союз обратился в суд с иском к акционерному обществу о признании норм выработки и расценок на операции, введенных с 01.10.2017 на обрубном участке цеха N АО "НПК "Уралвагонзавод" необоснованными; перерасчете заработной платы за октябрь, ноябрь 2017 года с учетом норм и расценок на операции действовавших до 01.10.2017; компенсации морального вреда по 1000 руб.
«Отказывая в удовлетворении заявленных требований в части признания норм выработки и расценок на операции, введенных с 01.10.2017 на обрубном участке цеха N АО "НПК "Уралвагонзавод" необоснованными; перерасчете заработной платы за октябрь, ноябрь 2017 года с учетом норм и расценок на операции действовавших до 01.10.2017, суд пришел к выводам об обоснованности пересмотра работодателем норм труда, произведенного вследствие совершенствования технологии производства и проведения организационных, иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также о недоказанности обстоятельств снижения заработной платы работников по вине работодателя.
Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, подтверждаются доказательствами, имеющимися в деле, которые оценены судом с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности.
Из правильно установленных судом обстоятельств следует, что нормы выработки и расценки пересмотрены работодателем в связи с совершенствованием и внедрением новой технологии».
В пользу работодателя
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 16.05.2017 по делу N 33-3021/2017
Применение результатов фотографии рабочего времени при увольнении
«Указанные изменения в штатном расписании суд признает обоснованными, что следует из экономического обоснования изменений в штатном расписании о сокращении должностей <данные изъяты>, произведенного ведущим экономистом на основании фотографий рабочего дня работников энергослужбы во исполнение приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, с целью экономии фонда оплаты труда (т. 1, л.д. 145 - 146, 232)».
В пользу работодателя
Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.09.2015 по делу N 33-6121/2015
Применение результатов фотографии рабочего времени при изменении условий трудового договора
«Технологическими картами, картами фотографии рабочего дня, где отражены данные о затратах рабочего времени на выполнение отдельной рабочей операции по каждому комплексу работ, подтверждается, что в результате, для выполнения одинаковой нормы выработки, продолжительность одной смены с *** часа сократилась до *** час., а общая трудоемкость по 4 звеньям снизилась с *** чел/час до *** чел/час.
Таким образом, произошло сокращение рабочего времени на единицу производимой продукции, что позволяет работнику при прежних затратах своего труда выполнять более высокую норму выработки.
Учитывая, что по условиям трудовых соглашений, заключенных с работниками по занимаемой истцами должности "***", размер их заработной платы напрямую зависит от объема выполненных работ, а ежемесячная премия включена в состав заработной платы и определена в размере ***% от сдельного заработка, сохранение таких условий трудовых договоров не представилось возможным, поскольку могло повлечь для ЗАО "Уральский бройлер" экономически не оправданные затраты.
С учетом изложенного, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что в рассматриваемом случае имелась необходимость изменения определенных сторонами условий трудового договора, такая необходимость явилось следствием изменений технологических условий труда. В обоснование своей позиции работодатель представил достоверные доказательства, подтверждающие изменение технологических условий труда, которым судом с учетом положений ст. 67 ГПК РФ дана надлежащая оценка».
