По каким критериям проходит отбор ведущих?

- По каким критериям проходит отбор ведущих?

Ничего сложного. Мы, а точнее я, смотрю на адекватность и коммуникабельность претендента. Учитываются явные дефекты речи, их не должно быть вообще. Голос должен быть приятным, ну, и конечно, человек не должен бояться говорить. Даже начинающие диджеи с первого эфира у нас начинают разговаривать. Пусть это будет интересная тема для самого дидижея, но он обязательно должен что-то говорить. Иначе, какой смысл? Просто музыку может послушать каждый у себя дома, а на радио идут слушать диджеев. Это моя личная позиция, которую я прививаю каждому новичку. Диджей должен уметь что-то интересно рассказать, передавать какую-то информацию так, чтобы слушателям вновь захотелось его услышать.

- А были такие кандидаты, которых вы сами просили уйти?

Нет. Таких у нас не было. После того, как стажер проходит ознакомление с программой, а потом в первый раз выходит в эфир, мы тайно его слушаем всем коллективом. После эфира стажеру говорится, что и где он сделал не правильно, над чем следует еще поработать, а что удалось на пять с плюсом. Кто-то реагирует адекватно, а кто-то обижается и больше не выходит на радио в качестве ведущего. Только я считаю, обижаться не на что. Каждый мастер своего дела, когда-то начинал с малого, и его тоже кто-то учил выбранному ремеслу. Так что… это выбор каждого: продолжать работать над собой или уйти.

- Может ли работа на интернет-радио стать основной?

Если за это платят – безусловно. Квалификация диджея должна быть на высшем уровне.

- А на СИБНИКЕ планируется какое-то материальное вознаграждение для творческого коллектива?

Об этом говорить очень рано. Мы ведь только начинаем вставать на ноги. Для этого нужно иметь очень раскрученный ресурс, а мы еще стоим в начале этого пути. А пока лучшим диджеям - за хорошие эфиры и большую посещаемость - будем раздавать бонусы, какой никакой, а стимул.

⇐ Предыдущая 1 2 345 Следующая ⇒