Наши эволюционные цели. Личная цель. Планирование будущего. Прибыль

4.3 Наши эволюционные цели

● По своей структуре работы и своему отношению к делу быть примером для других организаций и людей.

● Быть приютом для тех, кто ищет понимания, дружбы и общения.

● Беречь стремления к волшебному, ведь в вымыслах мы ищем то, в чём нуждаемся, но не находим в мире реальном.

● Давать работу тем, кто разделяет те же интересы и готов стремиться к тем же ценностям. Создавать и следовать своим идеалам.

4.4 Личная цель

● Как ради самих себя, так и ради нашей организации мы обязаны выяснить, в чем состоит наше личное призвание и насколько оно созвучно с эволюционной целью организации.

● Мы стараемся выполнять наши обязанности от души, а не из эгоистических побуждений.

● Мы ищем гармонии между духовным и материальным.

4.5 Планирование будущего

● Бесполезны попытки предсказать и контролировать будущее. Мы делаем прогнозы, только если того требуют конкретные решения.

● Жизнь развернется перед нами более щедро и обильно, если мы откажемся от попыток контролировать будущее и начнем вместо этого просто ощущать перемены вокруг и реагировать на них.

● Мы принимаем решения, отталкиваясь от изменений окружающего мира, а значит, и изменений потребностей живой организации: отзывов клиентов, наших ощущений и даже наших изменений в процессе взросления.

4.6 Прибыль

● В долговременной перспективе высшая цель организации и необходимость получать прибыль не соперничают друг с другом. Если сосредоточиться на достижении высокой цели, прибыль не замедлит себя ждать.

● Качественно и от души выполненная работа всегда принесёт прибыль.

5 Дополнительно

● Каждый (или группа коллег) может созвать собрание по обоснованному изменению Кодекса. Собрания могут проходить не чаще 1 раза в 3 месяца. Назначать собрание нужно минимум за 1 месяц, чтобы каждый имел возможность подготовиться.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56