Эволюционные цели. Ценности организации. Коллективная цель

4 Эволюционные цели

4.1 Ценности организации

● Свобода.

Возможность организации делится своими ценностями и возможность выполнения своей миссии.

● Гордость и уважение.

Для нас эти понятия стоят слишком близко, чтобы разделять их. Если окружающие и мир в целом уважает и принимает нас, мы отвечаем тем же. Мы гордимся и ценим то, что делаем и чего достигаем. Если кто-то не принимает этого, то нам не по пути.

● Честность.

Быть честными с самими собой. В первую очередь.

● Творчество.

Наша работа во многом - это творчество. Мы ценим самовыражение и не хотим этого терять.

● Открытость.

Свобода общения с клиентами, посетителями и друзьями.

● Ответственность.

Мы берём ответственность перед людьми за то, что делаем, говорим и даём. Но так же ждём этого и в ответ.

● Все вышеперечисленные ценности объединяет одна главная, вне категорий - Прогрессс большой буквы. Прогресс для нас - это движение вперёд, духовное и материальное развитие через совершенствование себя и окружающих.

4.2 Коллективная цель

● Мы смотрим на организацию как на одухотворенный организм, имеющий собственную эволюционную цель.

● Мы стараемся вслушаться и понять, какое направление развития предпочтительнее для организации, не забывая, что подталкивать ее в том или ином направлении неприемлемо.

● Мы удовлетворяем потребности нашей организации, а организация - своих клиентов.

● То, что мы отдаём - всегда возвращается. Мы понимаем, что уважая себя и окружающих, будем получать то же в ответ.

● Защищай то, что дорого и ценно и оно защитит тебя в ответ.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 Следующая ⇒