18. Понятие мотивации. 19. Содержательные теории мотивации

18. Понятие мотивации

Мотивация – система условий, мотивов, оказывающих влияние на поведение человека, направляющих его в нужные для организации формы.

Мотивация – это процесс. Стадии:

1. Возникла потребность

2. Поиск путей устранения потребностей(удовлетворить, подавить, не замечать)

3. Определение целей и направления действия(человек фиксирует, что и какими средствами он должен добиться, что получить для того, чтобы устранить потребность)

4. Удовлетворение потребности(затрачивает усилия, чтобы осуществить действия, которые должны предоставить условия для устранения потребности)

5. Получение вознаграждения

6. Устранение потребности

19. Содержательные теории мотивации

Основываются на изучении тех внутренних потребностей(побуждений), которые заставляют людей действовать.

1. Теория иерархических потребностей

Люди имеют потребности, которые Маслоу определил в группы, находящиеся в иерархическом отношении друг к другу.

ПОТРЕБНОСТИ	ПУТИ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ
самовыражение	реализация своего потенциала
уважение	компетенция, самостоятельность
социальные(принадлеж-ть к к-л группе)	контакт с окружающими
безопасность	сохр-е устойч-ти, стаб-ть денеж. дохода
физиологические	еда, сон, одежда

2. Теория К. Альдерфера

3 группы потребностей: существования, связи и роста.

3. Теория приобретенных потребностей (Дэвид Макклеланд)

считал, что людям присущи 3 потребности: власти, успеха и причастности.

4. Герцерберт:

*мотивационные(успех, рост, продвижение по службе);

*гигиенические(связаны с условиями труда, с состоянием внутренней среды)

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒