Задача 9.. Задача 10.

Задача 9.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению инспекции труда или суда.

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Работодатель обязан восстановить уволенного работника в течение суток с момента получения соответствующего исполнительного документа. В предписании инспектора могут быть указаны иные сроки (ст. 396 ТК РФ).

Задача 10.

Петров должен подать в суд на работодателя.

В данном случае так как трудовой договор не был заключён, то и испытательный срок тоже не был оговорен, а значит, начало действия его основной работы считается день, когда работник фактически приступил к работе (ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений). Увольнение неправомерно.

⇐ Предыдущая 1 23