+це передбачено законом або міжнародним договором України.

+це передбачено законом або міжнародним договором України.

№ 833, 0, 8, 3, 1, 120

Відповідно доПорядку видачі, продовження строку дії на анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства, затверджений постановою КМ України від 08. 04. 2009 р., дозвіл на використання праці іноземця видається роботодавцю:

-органами внутрішніх справ;

-органами місцевого самоврядування;

+Державним центром зайнятості;

-Державним департаментом у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб;

-Регіональними об’єднаннями профспілок;

+центром зайнятості Автономної Республіки Крим;

-Міністерством праці;

+обласними, Київським та Севастопольським міськими центрами зайнятості;

-консульськими установами.

№ 834, 0, 8, 3, 1, 120

+трудовим договором (контрактом) передбачено умови праці іноземця гірші, а розмір заробітної плати менший, ніж для громадян України, які виконують аналогічну роботу;

-достроково розірваний з роботодавцем трудовий договір (контракт);

+є рішення відповідних органів про видворення іноземця за межі України;

-є скорочення строку тимчасового перебування іноземця в Україні в установленому законодавством порядку або його видворення за межі України;

+внаслідок змін на ринку праці у країні (регіоні) відпадає необхідність використання роботодавцем праці іноземця;

-це передбачено правом держави, громадянином якої є іноземець;

-це передбачено трудовим договором;

-є істотні порушення з боку іноземного працівника;

⇐ Предыдущая 17 18 19 20 212223 24 25 26 Следующая ⇒