|
|||
4. АҚЫТӨЛЕУТАЛАПТАРЫ4. 1. Қ ызметкердің ең бегіне Жалдаушының нормативтік қ ұ қ ық тық актілерінесә йкесақ ытө ленеді. Жалдаушы Қ ызметкергежалақ ыныайынакемдегенде 1 (бір) реттө лейді. 4. 2. Қ ызметкергеоның Жалдаушыекеуінің арасындағ ы қ ұ қ ық тық ең бекқ атынастарынабайланыстыкепілдікжә неө темдіктө лемдерҚ азақ станРеспубликасындақ олданылыпжү ргензаң дардабелгіленгентә ртіпбойыншажә немө лшердетө ленеді. 4. 3. Қ ызметкердің ресмимедициналық қ ұ жаттарменрасталғ ануақ ытшаең беккежарамсыз болғ анкездерінеЖалдаушыҚ азақ станРеспубликасындақ олданылыпжү ргензаң талаптарынасә йкестө лейді. 4. 4. Қ ызметкердіжылсайынғ ыең бекдемалысынаншақ ырыпалғ анжағ дайда, ең бекдемалысының пайдаланылмағ анбө лігіҚ ызметкергеө тіпбаражатқ анжұ мысжылы ішінде беріледі немесе ол ө зінің қ алауыбойыншакелесіжылдың ең бекдемалысынақ осыладынемесеең бектуралызаң дарғ асә йкесҚ ызметкергеө темақ ытө ленеді. 4. 5. Жалдаушының нормативтікқ ұ қ ық тық актілерінесә йкесҚ ызметкергетағ ыө теусізжә неқ аржылық кө мек беруге болады. 4. 6. Жалдаушы ө ндіріспентікелейайналысатынҚ ызметкергежұ мыстоқ татылғ анкездегіуақ ытқ аақ ыныайынаҚ азақ станРеспубликасының нормативтікқ ұ қ ық тық актілеріндетиістіқ аржыжылынабелгіленгенең аз 1 (бір) айлық жалақ ыесебінентө лейді. Жұ мыстоқ тапқ алғ анжағ дайда, ЖалдаушыҚ ызметкердің келісімінсізоның мамандығ ын, біліктілігінескереотырып, орындалатынжұ мысбойынша, бірақ бұ рынғ ыжұ мысының орташаайлық жалақ ысынантө менемесең бекақ ымен 1 (бір) айданаспайтынмерзімгежә неденсаулығ ына зиян келмейтін басқ ажұ мысқ аауыстыруғ ақ ұ қ ылы. Қ ызметкердің кінә сынантоқ тапқ алғ ануақ ытқ аақ ытө ленбейді.
|
|||
|