3 блок «Компания N» – единство: Я, Руководитель, сотрудники, клиенты» (4ч.)

3 блок «Компания N» – единство: Я, Руководитель, сотрудники, клиенты» (4ч. )

- развитие у сотрудников способности к рефлексии и самоанализу, к самопрезентации,

- развитие у сотрудниковспособности формировать адекватное представление о том, как они выглядят в глазах других людей, включенных в ситуацию «здесь и сейчас»,

- развитие способности формировать достаточно полные представления о личных и деловых характеристиках, поступковсвоих коллег.

4 блок «Компания N»- эффективная команда» (6 ч. )

- формирование у сотрудников умений быть результативными в деловом общении и выбирать конструктивные стратегии в сложных коммуникативных ситуациях межличностного и делового общения.

- организация совместной деятельности сотрудников с целью разработкипроекта корпоративной культуры компании N;

- экспертиза проекта и принятие группового решения относительно внедрения проекта в практическую деятельность;

- определение целей внедрения проекта «Корпоративная культура» в практическую деятельность и разработка плана внедрения.

Предлагаемая тренинговая программа состоит из 10 занятий. Каждое занятие проводится в течение 2 часов.

1 блок (1-3 занятия)

1 занятие

Цель - актуализация потребности в успехе и потребности в сотрудничестве в достижении жизненных целей, а также потребности в установлении связи личных жизненных целей и целей групповой деятельности, осознание своего статуса в группе, групповых ожиданий по отношению к себе и чувства идентичности со своим подразделением и компанией;

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒