вернуться в оглавление. вернуться в оглавление

вернуться в оглавление

· Патрульный катер проекта 04190 «Сапфир» от КМЗ торжественно спустили на воду в Иркутске

Производственный холдинг «Кингисеппский машиностроительный завод» отправил Госморречнадзору Иркутска патрульный катер класса «Сапфир». Торжественная церемония спуска на воду прошла 29 июня, в День кораблестроителя. В праздничной атмосфере представитель заказчика разбил бутылку шампанского о борт корабля, затем патрульный катер под названием «Патрульный 1» был спущен на воду и введён в эксплуатацию. «Сапфир» уже приступил к несению службы и обеспечению безопасности на Ангаре и озере Байкал.

Проект 04190 «Сапфир» характеризуется нестандартным архитектурным решением, катер оборудован системой магнитного якоря, геопозиционирования на открытой воде, электронной системой контроля причаливания, которая управляется двумя поворотно-откидными колонками в составе двигательного комплекса. Управление катером осуществляется с помощью джойстика. Салон рубки трансформируется в отдельное спальное место, что особенно удобно при длительных переходах.

Судно прошло все необходимые испытания перед отправкой заказчику в Иркутск.

Администрация КМЗ выражает отдельную благодарность за профессионализм, проявленный в ходе сдачи катера, главному инженеру Сергею Грачеву.

КМЗ 1 июля 2022 г.

вернуться в оглавление

· Эксперты Объединенной судостроительной корпорации обсудили развитие системы обучения персонала

В Санкт-Петербурге состоялась конференция Корпоративного университета Объединенной судостроительной корпорации, на которой эксперты обсудили развитие системы обучения и развития персонала.

В мероприятии приняли участие более 40 руководителей и специалистов функции обучения и развития персонала обществ Группы ОСК, Агентства развития профессий и навыков, Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга, проектного офиса федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса, а также приглашенные внешние эксперты из ведущих российских производственных компаний.

Цели мероприятия – формирование видения будущего системы обучения и развития персонала, определение ключевых направлений повышения эффективности процессов формирования и развития кадрового резерва, работы с молодыми специалистами, интенсификации процессов подготовки рабочих кадров, выстраивания цепочки непрерывной подготовки «школа-вуз-предприятие» и других.

В своем приветственном выступлении директора Департамента управления персоналом Объединенной судостроительной корпорации Эдуард Бобрицкий рассказал о ключевых задачах и вызовах в управлении персоналом для судостроительной отрасли. Он также отметил, что роль подразделения по управлению персоналом трансформировалась от администратора функций подбора и кадрового учёта к роли стратегического партнера.

В рамках конференции прошла панельная дискуссия с участием директора Департамента развития производственной системы ОСК Владимира Катышева, директора Департамента перспективного проектирования и инжиниринга Владимира Дорофеева, директора по управлению талантами Группы ИЛИМ Светланы Томиловой, где обсуждалось стратегическое влияние блока обучения в комплексное развитие предприятий. Приглашенные эксперты в своих докладах рассказали об эффективных инструментах обучения и развития персонала промышленных предприятий от топ-менеджмента до рабочих кадров.

Подводя итоги конференции, руководитель Корпоративного университета ОСК Татьяна Гаранкина отметила, что формирование профессиональной и сплоченной команды функции обучения и развития персонала является важной задачей при реализации совместных проектов, которых с каждым годом становится все больше. В рамках конференции участники выделили ключевые приоритеты в работе на ближайшие 3-5 лет и отметили, что готовы вместе двигаться к реализации намеченных планов.

ОСК 1 июля 2022 г.

⇐ Предыдущая 12 13 14 15 161718 19 20 21 Следующая ⇒