|
|||
№15-тақырып.Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру.№15-тақ ырып. Жинақ таушы зейнетақ ы қ орларынан ең бекке қ абілетсіз азаматтарды зейнетақ ылық қ амсыздандыру. 1 вариант Қ айнар кө здермен жұ мыс жасай отырып, кесте толтыру Жинақ таушы зейнетақ ылық жү йенің ерекшеліктері. Зейнетақ ылық жинаулардың сақ талуының кепілдіктері. Жинақ таушы зейнетақ ы қ орлары олардың қ ұ қ ытық мә ртебесі жә не тү рлері бойынша 2 вариант Қ айнар кө здермен жұ мыс жасай отырып, шарт ү лгісін жасау немесе бланкісін толтыру Зейнетақ ылық қ амсыздандыру туралы шарт, орны жә не зейнетақ ылық қ амсыздандыру жү йесінде ролі, шарттың талаптар орындамағ аны ү шін жауапкершілік кө здей отырып, зейнетақ ылық қ амсыздандыру туралы шарт ү лгісін жасау 2 вариант Қ арастырылғ ан сұ рақ тар бойынша сызба қ ұ ру Зейнетақ ы жинауларының қ ұ пиялылығ ын қ ұ райтын мә ліметтер.. Зейнетақ ы аннуитет шарты, шарттары, бекіту тә ртібі жә не орындау. Уә кілетті орган - оның қ ұ қ ық тық мә ртебесі, реттеуші жә не қ адағ алуаө кілдіктері. Тапсыру уақ ыты кө рсетіле отырып бақ ылау нысаны – қ айнар кө здермен жұ мысты 15-аптада тапсыру керек Тапсыру уақ ыты 15-аптада тапсыру керек
Тақ ырыптар (мә нжазба, презентация, эссе, курстық жұ мыстар, жобалар, есептік-графикалық жұ мыстар т. с. с. ) 1. Ең бек заң дылығ ын жетілдіру туралы Қ азақ стан Республикасының қ ұ қ ық тық саясатының Концепциясы. 2. Ә леуметтік ә ріптестік келісімдерінің (бас), салалық (тарифтік), аумақ тық (облыстық, қ алалық, аудандық ең бек қ ұ қ ығ ы қ айнар кө здері жү йесінде ролі мен алатын орны. 3. Ең бектік қ ұ қ ық тық қ атынастардың тараптары (жұ мыскер, жұ мысберуші). 4. Жұ мыстылық жә не жұ мыспен қ амтамасыз ету жө ніндегі қ ұ қ ық тық қ атынастар. 5. Ә леуметгік-ә ріптестік қ ұ қ ық тық қ атынастарының жалпы сипаттамасы. 6. Ә леуметтік-ә ріптестік қ ұ қ ық тық қ атынастарының мазмұ нының ерекшеліктері. 7. Ұ жымдық келіссө здерді жү ргізу жө ніндегі қ ұ қ ық тық қ атынастар. 8. Ең бек заң дылығ ын сақ тау жә не ең бекті қ орғ ауды бақ ылау жә не қ адағ алау жө ніндегі қ ұ қ ық тық қ атынастар. 9. Ең бек даулары бойынша қ ұ қ ық тық қ атынастар. 10. Ең бек қ ұ қ ығ ындағ ы процедуралық -процессуалдық қ ұ қ ық тық қ атынастар. 11. Жұ мыстылық тү сінігі жә не нысандары. 12. Халық ты жұ мыспен қ амтамасыз етудің мемлекеттік саясатының негізгі қ ағ идалары жә не бағ ыттары. 13. Халыкты жұ мыспен қ амтамасыз етудің мемлекеттік кепілдіктері. 14. Жұ мыстылық тың мемлекеттік саясатын жү зеге асыруда қ атысатын тұ лғ алар шенбері, олардың қ ұ қ ық тық мә ртебесі, уә кілеттілігі. 15. Жұ мыстылық саласындағ ы азаматтардың қ ұ қ ығ ы. 16. Жұ мыссыздық тан мемлекеттік ә леуметтік қ орғ ау тү рлері. 17. Азаматтарды жұ мыссыз деп тану тә ртібі. 18. Азаматтардың жеке санаттарын жұ мысқ а тү рғ ызудың ерекшеліктері. 19. Ең бек қ ұ қ ығ ы нормаларының біртұ тастығ ы, жү йелеу (интеграция), жә не дифференциациясы. 20. Ең бектік қ атынастарды реттеудің жү йелі жә не дифференциациялық жолдары. 21. Маусымды, ү й жұ мыскерлері, ү йде жұ мыс істейтіндердің ең бек қ атынастарын қ ұ қ ық тық реттеу. 22. Вахталық ә діспен жұ мыс істейтін тұ лғ алардың ең бегі. 23. Жастар, ә йелдер, мү гедектердің ең бегін қ ұ қ ық тық реттеу. 24. Мемлекеттік қ ызметшілердің ең бек қ атынастарын қ ұ қ ық тық реттеу ерекшеліктері. 25. Қ ұ қ ық қ орғ ау органдары қ ызметкерлерінің ең бегін қ ұ қ ық тық реттеу(ә ділет органдары, сот, прокуратура жә не т. б. ). 26. Ә скери қ ызмет туралы контракт. 27. Кә сіпкерлік салада ең бек қ атынастарын қ ұ қ ық тық реттеу. 28. Ең бек тә ртібі тү сінігі. 29. Ең бегі ү шін кө термелеу шаралары жә не оларды қ олдану тә ртібі. Ең бек жазаларының тү сінігі. 30. Ең бек жазаларының тү рлері. 31. Ең бек жазаларын қ олдану жә не шағ ымдану тә ртібі. 32. Мемлекеттік қ ызметшілердің тә ртіптік жауапкершілігі. 33. Ә кімшілік жә не саяси мемлекеттік қ ызметшілерге тә ртіптік жазаларды тағ айындау тә ртібі. 34. Саяси жә не мемлекеттік қ ызметшілерге тә ртіптік жазалар тағ айындайтын субъектілер. 35. Ең бек қ ұ қ ығ ындағ ы материалдық жауапкершілік. 36. Жұ мыс берушіге келтірген залалдың мө лшерін анық тау жә не тә ртібі. 37. Қ азақ стан Республикасында ең бекке қ абілетсіз азаматтарғ а ә леуметтік қ ызмет кө рсету 38. Мемлекеттік атаулы ә леуметтік кө мек: тү сінігі, тағ айындау тә рті қ аржыландыру қ айнар кө здері. 39. Жә рдемақ ының тү сінігі жә не оның ең бекке қ абілетсіз азаматтарды материалдық тө лемдердің басқ а тү рлерінен айырмашылығ ы. 40. Ең бекке қ абілетсіз азаматтарды зейнетақ ылық қ амсыздандыру. 41. Қ азақ стан Республикасында зейнетақ ы реформасы: негізгі бағ ыттары, жү зеге асыру талаптары жә не де ү рдісі. 42. Зейнетақ ы тө леу тә ртібі. Коллоквиум сұ рақ тарының тізімі: 1. Ең бек қ ұ қ ығ ы нормаларының біртұ тастығ ы, жү йелеу (интеграция), жә не дифференциациясы. 2 Ең бек қ ұ қ ығ ының тү сінігі, қ ұ қ ық тың бір саласы ретінде 3 Ең бек қ ұ қ ығ ының жү йесі 4 Ең бек қ ұ қ ығ ы ғ ылымның пә ні жә не жү йесі 5 Ең бек қ ұ қ ығ ы қ ағ идаларының тү сінігі жә не олардың жіктелуі 6 Ең бек қ ұ қ ығ ының салалық жә не салааралық қ ағ идалары. 7 Ең бек қ ұ қ ығ ы қ айнар кө здері олардың ерекше белгілері 8 Ең бек туралы нормативтік актілердің уақ ытына қ арай, кең ісікте жә не адамдар тобына қ арай ә рекет етуі 9 Ең бектік қ ұ қ ық тық қ атынастардың субъектілері, олардың жіктелуі 10 Ең бек қ ұ қ ығ ы субъектілерінің қ ұ қ ық тық мә ртебесі. 11 Жұ мыс берушінің ең бектік қ ұ қ ық субъектілігі 12 Қ ызметкердің ең бектік қ ұ қ ық субъектілігі 13 Ең бектік қ ұ қ ық тық қ атынастардың субъектілері, олардың жіктелуі 14 Ә леуметтік ә ріптестік тү сінігі, мақ саты жә не нысандары. 15 Ү ш жақ ты дең гейде ә леуметтік ә ріптестік ұ йымдастыру 16 Ұ жымдық шарт тү сінігі, тараптары, мазмұ ны жә не бекіту тә ртібі 17 Ұ жымдық шарт жә не келісімдер туралы заң дылық ты бұ зғ аны ү шін жауапкершілік. 18 Ең бек шартын бекітудің тү сінігі жә не шарттары. 19 Ең бек шартын тоқ тату жә не бұ зу негіздері 20 Ең бек шартын қ ызметкердің бастамасымен бұ зу немесе тоқ тату 21 Ең бек шартын тараптардың еркіне қ атысты емес мә н-жайлар бойынша тоқ тату
|
|||
|