Положение о персонале. Общества с ограниченной ответственностью «СИРИУС». Трудовые отношения

«УТВЕРЖДЕНО»

Приказом по ООО «СИРИУС»

№ 44 от 23. 07. 2006 г.

Положение о персонале

Общества с ограниченной ответственностью «СИРИУС»

Трудовые отношения

Персонал Общества с ограниченной ответственностью «СИРИУС» (далее – Общество или Компания) – это сотрудники Общества, с которыми заключен трудовой договор (вне зависимости от его срока), для которых работа в Компании является основным местом работы.

При назначении, продвижении (т. н. «карьерный рост») и переводе сотрудников руководство компании стремится обеспечить максимальный уровень работоспособности, компетентности и добросовестности в интересах Общества.

Со всеми (без исключений) сотрудниками заключается срочный трудовой договор на срок до одного года. Испытание (условие об испытании) автоматически включено в данный договор. Срок испытания не может превышать трех календарных месяцев. По истечении срока первого трудового договора сотрудник имеет право на заключение трудового договора сроком до трех лет. Истечение второго срочного трудового договора дает право сотруднику на оформление трудового договора на неопределенный срок.

Руководство Обществом приветствует заключение трудовых договоров на неопределенный срок. Необходимость заключения срочных трудовых договоров обусловлена тем, что все сотрудники работают над реализацией того или иного проекта, финансирование которого рассчитано на один год и предполагает завершение работы по окончании расчетного времени реализации проекта.

Каждый сотрудник при оформлении на работу обязан ознакомиться с настоящим Положением и иными локальными нормативными актами Компании и неукоснительно соблюдать их. Подтверждением обязательств сотрудника и факта ознакомления являются его росписи в листах ознакомления, подшитых к каждому локальному нормативному акту.

Для удобства ознакомления и получения информации все локальные нормативные акты компании и приложения к ним размещаются на сайте компании, находящемся в открытом доступе в сети Интернет.

Все Сотрудники Компании условно подразделяются на следующие категории:

· Руководство

Генеральный директор

Главный бухгалтер

Заместители генерального директора – директора направлений

· Администрация

Руководители структурных подразделений

· Сотрудники

12 3 4 Следующая ⇒