Положение об индивидуальном плане работы преподавателя

Положение об индивидуальном плане работы преподавателя

1. Общие положения

1. 1. Настоящее положение определяет правила организации планирования деятельности педагогических работников в образовательной организации и учета ее результатов (далее – Положение).

1. 2. Положение разработано в соответствии с:

- Трудовым кодексом РФ от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ;

- Федеральным законом от 29. 12. 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- приказом Минобрнауки России от 22. 12. 2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;

- приказом Минобрнауки России от 11. 05. 2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;

- приказом Минобрнауки России от 14. 06. 2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;

- приказом Минобрнауки России от 05. 04. 2017 № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;

- приказом Минздравсоцразвития России от 26. 08. 2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

- приказом Минздравсоцразвития России от 11. 01. 2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»;

- Уставом образовательной организации и иными локальными нормативными актами.

1. 3. Индивидуальный план работы преподавателя (далее – ИПРП) определяет организацию, объем и содержание, формы и методы работы педагогического работника образовательной организации на учебный год.

1. 4. ИПРП регламентирует деятельность педагогического работника по выполнению его должностных обязанностей и включает все виды работ, порученных заведующим кафедрой/отделения, председателем предметно-цикловой комиссии. Деятельность педагогического работника планируется и осуществляется на основе планируемых на учебный год работ кафедры/отделения и конкретных заданий по отдельным направлениям работы.

1. 5. ИПРП включает в себя сведения:

- о планируемых видах и объемах работ, выполняемых педагогическим работником в соответствии с размером занимаемой ставки на учебный год;

- о фактическом выполнении всех запланированных видов работ за учебный год.

1. 6. ИПРП должен быть ориентирован на возможно более полное использование знаний и квалификации педагогических работников для подготовки высококвалифицированных специалистов, для совершенствования методики обучения, обеспечения учебного процесса необходимыми учебно-методическими материалами, выполнения актуальных научных исследований.

1. 7. Ведение ИПРП позволяет руководству образовательной организации оценивать эффективность педагогической деятельности каждого педагогического работника, участвующего в реализации образовательных программ образовательной организации, и, в целом, его участие в деятельности образовательной организации.

1. 8. ИПРП обеспечивает педагогическому работнику возможность объективно оценивать свою деятельность, вести учет своей учебной, методической, научной деятельности, воспитательной работы с обучающимися, а также достижений обучающихся и своих личных достижений.

1. 9. Результаты выполнения ИПРП за каждый учебный год могут учитываться при аттестации педагогического работника, представлении его к поощрению или наказанию.

12 3 Следующая ⇒