Сколько уровней контроля? К какому уровню относитесь вы?
В нашей организации действует трехуровневая система контроля:
- первый уровень – мастер (ежесменно)
- второй уровень – начальник участка (1 раз в 10 дней) согласно графика
- третий уровень – комиссией (1 раз в месяц) согласно графика
-Рабочий персонал осуществляет проверки состояния рабочих мест, оборудования, инструмента и приспособлений и принимает меры по устранению выявленных нарушений.
Перед началом смены и во время работы рабочие обязаны:
- проверить состояние рабочего места, оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, освещения и т.д.
- при обнаружении недостатков в состоянии рабочего места, в обеспечении безопасных условий труда, инструмента и приспособлений, оборудования – доложить об этом немедленно своему непосредственному руководителю.
По окончании смены рабочий обязан:
- проверить состояние рабочего места, оборудования, инструмента и приспособлений, ограждения, освещения и т.д.
- привести в порядок рабочее место
- проинформировать непосредственного руководителя об имеющихся недостатках на рабочем месте и принятых мерах по их устранению.
Дать определение опасному действию.
Опасное действие – это действие работника или руководителя, в результате которого может быть нанесен ущерб его здоровью или здоровью других работников. Опасными действиями может являться также бездействие работника или руководителя.
Прямое опасное действие это- …
Прямое опасное действие это – небезопасное, несоответствующее требованиям инструкций по охране труда для данного вида работ, непосредственно выполняемое работником действие, в результате которого может быть нанесен ущерб его здоровью или здоровью других работников.
Косвенное опасное действие это - …
Косвенное опасное действие это – неправильная организация работы, неправильное доведение информации, бездействие, равнодушие к нарушениям, совершаемым другими и т.п., что в результате может привести к ущербу здоровья работников.
Корневые причины опасных действий?
1. Работник не знает, как работу выполнить безопасно.
2. Работнику не созданы условия для безопасного выполнения работы. 3. Неосторожность или состояние работника (болезнь, усталость, стресс). 4.Недооценка работником существующей опасности.
