C. Zhodnocení souladu navrhované právní úpravy s ústavním pořádkem České republiky

B. Odůvodnění hlavních principů navrhované právní úpravy, včetně dopadů navrhovaného řešení ve vztahu k zákazu diskriminace a ve vztahu k rovnosti mužů a žen a vysvětlení nezbytnosti navrhované právní úpravy

Cílem návrhu je racionalizovat způsob odměňování za výkon funkce podle zákona č. 236/1995 Sb. a zmrazením výše platových základen reagovat na okamžitou potřebu úspor na výdajové straně státního rozpočtu.

Vývoj platové základny pro výpočet platu představitelů státní moci a soudců by měl i poté kopírovat hodnotu průměrné mzdy v národním hospodářství zahrnující podnikatelskou i nepodnikatelskou sféru. Takový způsob stanovení platové základny lépe odráží vývoj hospodářství státu, resp. vývoj v oblasti odměňování závislé práce napříč celým národním trhem práce. Zvolený způsob přechodu na nový ukazatel zároveň umožňuje, aby nedošlo k poklesu platové základny soudců, což nepřipouští judikatura Ústavního soudu.

Navržené „zmrazení“ výše platové základny platné v roce 2020 i pro následující kalendářní rok znamená, že nový způsob určování výše platových základen představitelů a soudců vycházející z průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství by vešel v účinnost až od roku 2022.

Navrhovaná právní úprava je konformní s principem zákazu diskriminace i zásadou rovnosti mužů a žen.

C. Zhodnocení souladu navrhované právní úpravy s ústavním pořádkem České republiky

Navrhované změny jsou v souladu s ústavním pořádkem České republiky. Je také plně respektována i judikatura Ústavního soudu, která se uvedené problematiky dotýká (zejm. nález Ústavního soudu, vyhlášený pod č. 181/2012 Sb. a nález Ústavního soudu, vyhlášený pod č. 161/2014 Sb.).

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 Следующая ⇒