Індивідуальне завдання

⇐ ПредыдущаяСтр 27 из 28Следующая ⇒

Індивідуальне завдання

з курсу

«Управління персоналом»

для студентів напряму підготовки «Туризм»

Завдання (усі в електронному варіанті):

Реферат у електронному варіанті.
Список літератури до теми: підручники, посібники, статті у фахових журналах (з точною вказівкою сторінок).
Тести з 10-12 завдань з ключами.
Запитання та завдання для самоконтролю з теми (5/5).
Анотації 2 статей з фахових журналів до теми.

Теми

!!! (за списками журналів груп, спочатку група1, потім група2):

Історичний аналіз концепцій і теорій управління персоналом.

2. Сучасні моделі та концепції кадрового менеджменту.

3. Кадрова політика організації.

4. Сутність кадрового планування.

5. Маркетинг персоналу.

6. Види потреб у персоналі та методи їх визначення.

7. Набір та підбір кадрів.

8. Досвід зарубіжних компаній у наборі персоналу.

9. Кадровий аудит.

10. Оптимізація чисельності персоналу.

11. Форми найму на роботу (безстроковий договір, контракт тощо).

12. Поняття, види та етапи адаптації.

13. Психофізіологічні особливості адаптації персоналу.

14. Професійний розвиток кадрів.

15. Організація системи професійного навчання персоналу.

16. Форми і методи професійного навчання.

17. Підвищення кваліфікації кадрів.

18. Структура системи управління персоналом.

19. Стратегічне управління персоналом організації.

20. Методи управління персоналом.

21. Умови праці, їх регулювання.

22. Системний підхід до управління персоналом організації.

23. Використання групової організації праці в управлінні персоналом.

24. Етика ділових відносин з персоналом.

25. Компетенція персоналу як об’єкт стратегічного управління.

26. Управління плинністю кадрів в організації.

Кадрове консультування як засіб розвитку організації.
Неперервна освіта: сутність концепції і її реалізація в роботі з персоналом організацій.
Форми та напрями роботи служб управління персоналом.
Документаційне забезпечення обліку та руху персоналу.
Сутність і специфіка корпоративної культури.
Особливості адаптації молодих працівників організації.

33. Адаптація персоналу.

34. Розвиток кар’єри в організаціях.

35. Стилі управління.

36. Атестація персоналу.

37. Оцінка ефективності управління персоналом.

38. Управління конфліктами в організації.

39. Особливості управління персоналом у закордонних компаніях.

40. Типи, етапи і цілі кар’єри.

41. Оцінювання якості роботи різних категорій персоналу.

42. Ефективність роботи персоналу: сутність та підходи.

43. Порівняльна характеристика різних методів оцінки ефективності роботи персоналу.

44. Соціально-економічна структура персоналу сучасної організації.

45. Зміст управління використанням персоналу.

⇐ Предыдущая 19 20 21 22 23 24 25 262728 Следующая ⇒