ВАРІАНТ № 12. ВАРІАНТ №13. ВАРІАНТ № 14. ВАРІАНТ № 15. За якими показниками можна визначити ефективність організації? 2. Суб'єктивні чинники, що впливають на ефективність впровадження нововведень 3. Організація роботи в команді. Вимоги до членів команди.

ВАРІАНТ № 12

1. Показники ефективності організації
2. Соціально-психологічні чинники забезпечення успішного впровадження нововведень
3. Теорії трудової мотивації
4. Моніторинг ефективності організаційного управління.

ВАРІАНТ №13

1. Які критерії можуть бути покладені в основу класифікації соціальних груп?
2. Психологічний бар'єр стосовно до нововведень в організації
3. Влада і підпорядкування. Відповідальність та контроль.
4. Специфіка групової мотивації та її діагностика.

ВАРІАНТ № 14

1. Які структура і функції організації?
2. Які основні етапи процесу нововведень?
3. Ефективність групової діяльності.
4. Принципи формування команди та етапи її побудови.

ВАРІАНТ № 15

1. За якими показниками можна визначити ефективність організації? 2. Суб'єктивні чинники, що впливають на ефективність впровадження нововведень 3. Організація роботи в команді. Вимоги до членів команди. 4. Способи вирішення організаційних конфліктів.

ВАРІАНТ № 16

1. Умови утворення малої групи
2. Що є змістом психологічного бар'єру стосовно до нововведень?
3. Поняття організаційної культури.
4. Переваги та обмеження командної діяльності.

ВАРІАНТ № 17

1. Динаміка групи
2. Поняття конфлікту в організації
3. Психологічні теорії прийняття рішення
4. Оцінка потенціалу особистості.

ВАРІАНТ № 18

1. Групові ефекти 2. Зміст конфліктів в організації 3. Групові ефекти. Процес групового тиску. 4. Соціально-психологічна підготовка до спільної управлінської діяльності.

ВАРІАНТ № 19

1. Рівні розвитку групи 2. Які головні ознаки, що лежать в основі класифікації конфліктів? 3. Поняття професійної відповідальності, її структура. 4. Специфіка та соціально-психологічна характеристика командної діяльності.

ВАРІАНТ № 20

1. Які умови необхідні для утворення малої групи?
2. Які негативні наслідки конфліктів Ви можете назвати?
3. Соціально-психологічні особливості організаційних конфліктів.
4. Структура і зміст організаційної культури.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒