Закон наименьших. Закон самосохранения

4.2. Закон наименьших

Закон наименьших — структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого.

Иными словами, разрушение целостного образования происходит по самому слабому элементу структуры. Сущность закона можно также выразить русской пословицей: «Где тонко, там и рвется». Знакомство с формулировкой закона вызывает воспоминания об «ахиллесовой пяте» из греческой мифологии. Примеры действия закона:

—цепь, состоящая из звеньев разной прочности, выдерживает тот вес, который выдерживает наименее прочное звено;

—цепь доказательств рушится, если хотя бы одно из ее звеньев не выдерживает критики;

полное товарищество как организационно-правовая форма практически не используется, так как предполагает высокий уровень имущественной ответственности и высокий уровень доверия между участниками. В этом проявляется слабость этой организационно-правовой формы. Этот закон используется при анализе деятельности организации иди подразделения, так как любой анализ направлен на выявление «узких мест» в работе и принятие мер по их устранению. Аналогично закон наименьших применяется при расследовании преступлений, так как следствие строится на выявлении и исследовании природы следов преступления, оставленных преступниками.

В системе стратегического управления компанией закон используется для оценки сильных и слабых сторон организации, ее возможностей и угроз.

4.3. Закон самосохранения

Закон самосохранения — любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы.

Поскольку системы весьма разнообразны, закон самосохранения проявляется в них по-разному. Известно, что все системы стремятся к равновесию. Равновесие— это состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил. Однако равновесие неживых систем связано с достижением максимального уровня энтропии, в то время как равновесие живых и социальных систем предполагает поддержание энтропии системы на низком уровне. Энтропия— это мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе. Различают несколько видов равновесия.

1.Статическое или абсолютное равновесие, которое представлено одной точкой в пространстве. Такое равновесие характерно, например, для маятника.

2. Подвижное равновесие — это ситуация, когда ни одно из состояний в отдельности не является равновесным, но преобразование системы по замкнутому циклу можно считать своеобразным равновесием. Такое равновесие характерно, например, для автоматического светофора.

Состояния статического и подвижного равновесия характерны преимущественно для технических систем. Однако можно говорить, что фирма, предприятие находится в состоянии статического равновесия, если с течением времени структура ее не меняется.

3. Динамическое равновесие — это ситуация, когда система практически не возвращается к каким-то прошлым равновесным состояниям, но стабильно развивается по известному закону. Динамическое равновесие характерно для живых и социальных систем. Такое равновесие связано с изменением структуры системы.

Важным аспектом равновесия является устойчивость.

Устойчивость— это способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий.

Существует два рода устойчивости.

Устойчивость первого рода— это свойство системы вновь возвращаться в исходное состояние после выхода из состояния равновесия. Эта устойчивость соответствует статическому равновесию и характерна преимущественно Для технических систем. Причем если воздействие на систему велико, ее новое равновесное состояние достигается за счет разрушения структуры.

Устойчивость второго рода — это ситуация, когда после выхода системы из состояния равновесия она колеблется вблизи нового равновесного состояния. Такая устойчивость соответствует динамическому равновесию. Причем возмущающее воздействие подавляется с помощью внутренней перестройки структуры и роста системы. Этот тип устойчивости характерен для человека, социальной организации, жизни вообще. Устойчивость второго рода достигается путем адаптации систем к изменениям окружающей среды.

В живой природе адаптация достигается посредством естественного отбора, когда сохраняются благоприятные, индивидуальные различия и изменения и уничтожаются вредные. В бизнесе конкурентная борьба сопровождается гибелью наиболее слабых и наименее целесообразно организованных фирм, а на других сокращают непроизводительные затраты, вводят строгий режим экономии, переходят к освоению новых рынков или новых видов продукции и услуг. Таким образом, происходит адаптация фирм к новым условиям функционирования.

Различают несколько видов адаптации:

— кратковременная (изменение окраски хамелеона) и долговременная (линька животных). В социальных системах кратковременная адаптация может проявляться как формирование временных групп сотрудников для решения какой-либо проблемы, а долговременная — как создание постоянно действующих комитетов при руководителе организации для решения возникающих проблем;

—структурная и функциональная. Структурная адаптация происходит путем изменения структуры, например создание филиалов или представительств фирмы в условиях ужесточения конкуренции. Функциональная адаптация происходит посредством изменения видов деятельности. Например, ужесточение Конкуренции заставило организации, торгующие сложнобытовой техникой, дополнительно осуществлять сервисное обслуживание. В жизни часто наблюдается сочетание структурной и функциональной адаптации. Например, те же фирмы по продаже сложнобытовой техники создают в своей структуре подразделения по доставке и сервисному обслуживанию техники;

—пассивная и активная. Пассивная адаптация — это изменение поведения системы под воздействием внешней среды. Активная адаптация — это воздействие системы на внешнюю среду, чтобы приспособить ее к своим возможностям, своему потенциалу.

Конкретными формами приспособления организации к изменениям условий функционирования являются организационный рост и развитие.'-"'

Рост— это увеличение размеров и расширение сферы деятельности системы.

Развитие— это глубокая перестройка структуры и функций системы.

Рост без развития имеет ограниченный характер. Таким образом, особенности действия закона самосохранения для живых и социальных систем состоят в следующем:

—самосохранение — это выживание системы путем поддержания ее целостности, состояния динамического равновесия и устойчивости, а также экономного использования ресурсов;

—самосохранение Связано с адаптацией/системы к изменениям;

—необходимыми условиями самосохранения являются рост и развитие системы.

Руководитель, зная объективный характер этого закона, должен:

—иметь в запасе новую технологию;

—постоянно повышать уровень профессионализма персонала;

—поддерживать связи с внешней средой₍ и конкретными людьми, изучать тенденции развития политической и экономической ситуации в стране и регионе;

—иметь своих информаторов в среде конкурентов и среди государственных чиновников;

—в уставном капитале организации увеличивать долю ликвидного имущества;

—иметь некоторый перечень выпускаемых видов продукции;

—постоянно вести аналитическую работу, чтобы заранее распознать надвигающуюся опасность и принять оперативные меры по уменьшению ее воздействия.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒