VIII. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Обучающийся___Калмыкова И.Н._________________________________ Фамилия Имя Отчество полностью . Факультет__управления_________________________________________________________ Специальность/направление подготовки __38.03.03 Управление персоналом __________ Курс ___2____ Форма обучения __заочная_______ Учебная группа УПП-Б-О-З-2018-1_ в период с «_29_»_июня____ 2020__ г. по «_12_»__июля____ 2020_ г проходил практику по получению первичных профессиональных умений и навыков
(вид практики в соответствии с учебным планом). в объеме ___3_____ зачетных единиц / 108 часов в городе ___Орехово-Зуево___________ в ГБСУСО МО «Орехово-Зуевский психоневрологический интернат»________________________________________________________ (наименование организации)
Сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций
| Код компетенции
| Содержание практики
| Отметка об освоении
| |
|
| | | ПК-1; ПК-2;
ПК-3; ПК-4;
ПК-6; ПК-7;
ПК-11; ПК-14;
ПК-16; ПК-17;
ПК-25; ПК-34
| Изучить рабочую программу практики и методические рекомендации по ее прохождению.
Пройти вводный инструктаж руководителя практики от предприятия по охране труда, правилам техники безопасности на рабочем месте и правила корпоративной и организационной культуры.
Знакомство с учредительными документами, регламентирующими деятельность организации.
Получить индивидуальное задание на практику.
Отчетные материалы: дневник практики, отчет по практике.
| Частично освоено
| | ПК-1; ПК-2;
ПК-3; ПК-4;
ПК-6; ПК-7;
ПК-11; ПК-14;
ПК-16; ПК-17;
ПК-25; ПК-34
| Провести подбор методов исследования для выполнения индивидуального задания по практике.
Изучение и анализ локальных нормативных актов и подбор научных источников для написания отчета.
Отчетные материалы: дневник практики, отчет по практике.
Обработка и анализ результатов исследования.
Обобщение и систематизация результатов исследования, формирование выводов и заключения.
Отчетные материалы: дневник практики, отчет по практике.
| Частично освоено
| | ПК-1; ПК-2;
ПК-3; ПК-4;
ПК-6; ПК-7;
ПК-11; ПК-14;
ПК-16; ПК-17;
ПК-25; ПК-34
| Подготовка отчетной документации к защите, получение отзыва руководителя практики от предприятия.
Отчетные материалы: дневник практики, отчет по практике. Презентационные материалы по практике
| Частично освоено
| .
|
| Характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики
Настоящая характеристика дана Калмыковой Ирине Николаевне, проходившей практику в ГБСУСО МО «Орехово-Зуевский психоневрологический интернат» в период с 22 июня по 12 июля 2020 года в должности специалиста по кадрам. За время прохождения практики Калмыкова И.Н. в соответствии с индивидуальным заданием и программой практики овладела необходимыми профессиональными компетенциями и навыками профессиональной деятельности. В ходе прохождения практики Калмыкова И.Н. осуществляла поиск, анализ и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития:
Овладела знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике (ПК-1).
Изучила основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике (ПК-2)
Освоила основы разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основы найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, методы деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике (ПК -3).
Изучила основы социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике (ПК-4).
Освоила основы профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала и умением применять их на практике (ПК-6).
Освоила цели, задачи и виды аттестации и другие виды текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации, научилась разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала; навыки проведения аттестации, а также другие виды текущей деловой оценки различных категорий персонала (ПК-7).
Научилась обладать навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках) (ПК-11).
Научилась обладать навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению и умением применять их на практике (ПК-14).
Научилась обладать навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике (ПК-16).
Освоила разработку и внедрения профессиональных, в том числе корпоративных стандартов в области управления персоналом, умение составлять описания и распределять функции и функциональные обязанности сотрудников, а также функции подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции, положения о подразделении) (ПК-17).
|
| Научилась проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений.(ПК-25).
Научилась основам организационного проектирования системы и технологии управления персоналом (в том числе с использованием функционально-стоимостного метода), применять методы построения функциональных и организационных структур управления организацией и ее персоналом исходя из целей организации, умением осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-34).
Калмыкова И.Н. показала умение владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий. В процессе пройденной практики Калмыкова И.Н. понимала сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявляла к ней устойчивый интерес. Программа практики Калмыкова И.Н. выполнена в полном объеме. В целом теоретический уровень подготовки Калмыкова И.Н. уровень освоения общих и профессиональных компетенций, а также качество выполненной ею работы можно оценить на хорошо.
Руководитель практики
от Университета:
_____доцент__________ (должность)
кафедры управления персоналом
и кадровой политики __________________ Поворина Елена Васильевна_
(место работы – наименование кафедры ( подпись) (Фамилия Имя Отчество)
или структурного подразделения)
Руководитель практики
от организации (предприятия)
начальник отдела кадров
(должность)
ГБСУСО МО «Орехово-Зуевский
психоневрологический интернат» ________________ Кузина Маргарита Борисовна
(место работы – наименование (подпись) (Фамилия Имя Отчество) структурного подразделения)
|
