Главная Контакты Случайная статья Автоматизация Антропология Археология Архитектура Биология Ботаника Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Деревообработка Журналистика Зоология Изобретательство Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Косметика Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Материаловедение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыка Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Полиграфия Политология Право Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Электротехника Энергетика
	Содержание практики. Результат. V. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НА ПРАКТИКУ. Содержание индивидуального задания на практику ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒ Содержание практики	Результат
вид отчетности	код компе-тенции по ОПОП
	Подготовительный этап	Подготовка индивидуального плана выполнения программы практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности	Дневник по практике	ПК-1; ПК-2
	Исследовательский этап	Изучение информационно – методической базы организации, подбор диагностических методик для выполнения заданий по практике, подбор и изучение источников для написания отчета	Дневник по практике	ПК-25, ПК-34
	Аналитический этап	Анализ результатов исследования. Обобщение результатов исследования, формирование выводов и заключения.	Дневник по практике	ПК-3; ПК-4; ПК-6; ПК-7; ПК-11,ПК-14, ПК-16,ПК-17
	Завершающий этап	Формирование отчета	Дневник по практике, отчет по практике	ПК-1

Руководитель практики

от Университета:

_____доцент__________                     
        (должность)                                                        

кафедры управления персоналом

и кадровой политики                  __________________      Поворина Елена Васильевна_

(место работы – наименование кафедры                     ( подпись)                                                 (Фамилия Имя Отчество)

или структурного подразделения)

Руководитель практики

от организации (предприятия)

начальник отдела кадров

       (должность)

ГБСУСО МО «Орехово-Зуевский

психоневрологический интернат»   ___________________         Кузина Маргарита Борисовна     

(место работы – наименование                                         (подпись)                                                    (Фамилия Имя Отчество)            
   структурного подразделения)

«Утверждаю»

Заведующий кафедрой

__управления персоналом_

__и кадровой политики___

________ __________________

(подпись)                    (Ф.И.О.)

«_ ­­­­__» _июня___ 2020_ г

V. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НА ПРАКТИКУ

Содержание индивидуального задания на практику

– Ознакомиться и проанализировать организационную структуру управления  ГБСУСО МО «Орехово-Зуевский психоневрологический интернат» и ее кадровой службы;

– Ознакомиться с основными функциями кадровой службы ГБСУСО МО «Орехово-Зуевский психоневрологический интернат»;

– Ознакомиться с основными документами, регламентирующими деятельность организации;

– Получить навыки учета персонала в ГБСУСО МО «Орехово-Зуевский психоневрологический интернат»;

– Получить системные знания о современных технологиях управления персоналом организации;

– Приобрести умения выделять и анализировать проблемы управления персоналом организации.