Деловая игра. Правила игры

Стр 1 из 5Следующая ⇒

БЕЛОРУССКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОБЗ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра бухгалтерского учета

Деловая игра

по дисциплине «Бухгалтерское дело»

Командная игра с презентацией

Подготовили студентки гр. Б-41

Зубель Валерия

Мацеюк Александра

Порташ Екатерина

Гомель 2017

Правила игры

Учебная деловая игра по бухгалтерскому делу является формой воссоздания предметного и социального содержания будущей профессиональной деятельности студентов, моделирования тех систем отношений, которые характерны этой деятельности как целого.

Основная цель деловой игры – научить участников ориентироваться в различных ситуациях, учитывать возможности и состояние других людей, устанавливать с ними контакты, влиять на их интересы.

Группа студентов делится на 3 команды, в каждую команду входит 11 человек.

Суть игры заключается в том, что каждая команда, проходит 5 этапов игры.

Первый этап «Кроссворд»

Командам раздается по кроссворду, который они решают за 7 минут. В результате правильного решения кроссворда каждая команда должна получить слово по вертикали «инвентаризация».

За каждое разгаданное слово команда получает по одному баллу, если ответа не было или же ответ был неправильный, то 0 баллов.

Второй этап «Словомания» (презентация).

На экране изображено четыре картинки, смысл которых объединяет одно слово. Каждой команде необходимо угадать по два слова.

За каждый правильный ответ команда получает по одному баллу, если ответа не было или же ответ был неправильный, то 0 баллов.

Третий этап «Недостающий элемент»

На экране появляется текст, в котором пропущено одно слово. Команде необходимо отгадать какого слова не хватает в тексте.

За каждое угаданное слово команда получает один балл, если ответа не было или же ответ был неправильный, то 0 баллов.

Четвертый этап «Угадай кто я»

Каждой команде дается два варианта описания профессии, которую им необходимо отгадать.

За правильный ответ команда получает один балл, если ответа не было или же ответ был неправильный, то 0 баллов.

Пятый этап «Закрытый лот»

На экране появляется таблица, в которой есть три темы: инвентаризация, бухгалтерское дело и развлечения.

К каждой теме есть четыре вопроса. Первый вопрос является самым легким, а четвертый – самым тяжелым.

Команда выбирает самостоятельно любую тему и любой вопрос.

Если команда ответила правильно, то она получает балл, в соответствии с выбранным ею вопросом (первый вопрос – один балл, второй вопрос – два балла, третий – три балла, четвертый – четыре балла), если ответа не было или же ответ был неправильный, то 0 баллов.

Выигрывает та команда, которая по итогам всех пяти этапов набрала наибольшее количество очков.

Материально-техническое обеспечение: подготовленные задания для игроков команд, секундомер.

1. Совокупный доход от деятельности компании или предприятия за вычетом совокупных издержек. (ПРИБЫЛЬ)

2. Форма имущественного договора, при которой собственность передаётся во временное владение и пользование (АРЕНДА)

3. Совокупный объем денежных средств, получаемый собственником товара за его продажу и реализацию, а также собственником услуги за её непосредственное оказание. (ВЫРУЧКА)

4. Письменное предписание или документ на выдачу, получение чего-либо. (ОРДЕР)

5. Инвентаризация, проводимая при возникновении подозрения в хищении материальных ценностей. (ВНЕЗАПНАЯ)

6. Вид инвентаризации, которая проводится по решению руководителя. (ИНИЦИАТИВНАЯ)

7. Документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов и событий. (СПРАВКА)

8. Что дает материально ответственное лицо до проведения инвентаризации? (РАСПИСУ)

9. Список учитываемых предметов (имущества, документов и т. п.). (ОПИСЬ)

10. Проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятий, организаций, учреждений или должностных лиц за определенный период. (РЕВИЗИЯ)

11. Ответ одной из сторон, участвующих в сделке, о принятии оферты. (АКЦЕПТ)

12. Кадровое мероприятие, призванное оценивать соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой служебной деятельности. (АТТЕСТАЦИЯ)

13. Постепенное снижение ценности имущества вследствие его изнашивания. (АМОРТИЗАЦИЯ)

14. Обособленный учет имущества и обязательств фирмы от имущества и обязательств ее собственников. (АВТОНОМИЯ)

12 3 4 5 Следующая ⇒