Должностные обязанности

2. Должностные обязанности

Специалист по организационно-методической работе обязан:

2.1. Соблюдать Устав, Правила внутреннего распорядка, Положение об обработке персональных данных и иные локальные акты университета, требования по охране труда и пожарной безопасности.

2.2. С целью организации эффективной работы вносить предложения в подготовку текущих и перспективных планов работы центра карьеры и трудоустройства, участвовать в разработке стратегии работы с обучающимися по вопросам развития карьеры и трудоустройства.

2.3. Разрабатывать проекты нормативных документов и материалов, ответов на запросы, проектов приказов и распоряжений, отчетов, касающихся направлений своей работы.

2.4. Участвовать в выполнении решений ученого совета и приказов ректора, касающихся направлений работы центра.

2.5. Обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями, входящими в состав университета, общественными объединениями по направлениям своей работы и иными структурами по поручению директора центра карьеры и трудоустройства.

2.6. Повышать свою квалификацию в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

2.7. Выполнять иные, не предусмотренные настоящей инструкцией, распоряжения и поручения руководства в пределах своей компетенции.

2.8. Определять перечень текущих задач и мероприятий, реализуемых в рамках своей работы, осуществлять контроль за их реализацией.

2.9. Контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных соисполнителями по направлению своей работы.

2.10. Участвовать в разработке и реализации проектов по направлению деятельности центра карьеры и трудоустройства совместно с заинтересованными сторонами и организациями. Участвовать в разработке содержания информации по направлению работы центра для размещения в открытом информационном пространстве, в том числе социальных сетях.

2.11. Поддерживать положительный образ университета по направлению работы центра.

2.12. Обеспечивать сохранность служебной и иной охраняемой законом тайны, неразглашение иных сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, которые затрагивают частную жизнь, честь участников образовательного процесса и других лиц.

2.13. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о центре карьеры и трудоустройства и иных локальных нормативных актов САФУ имени М.В. Ломоносова.

2.14. Разрабатывать содержание мониторингов различных целевых аудиторий по направлению работы центра, проводить мониторинги, в том числе с использованием онлайн ресурсов

2.15. Обобщать и анализировать полученные данные, готовить отчеты и информационно-аналитические материалы, проводить анализ состояния и изменений на рынке труда, лучших практик по направлению работы центра. На основе полученных данных вносить предложения по совершенствованию работы по направлениям деятельности центра.

2.16. Осуществлять своевременный мониторинг эффективности деятельности по развитию карьеры и трудоустройству обучающихся и вносить коррективы в план работы центра и университета по направлению работы центра.

2.17. Администрировать проект создания и работы Ресурсного центра независимой оценки квалификаций на базе университета, координировать деятельность по независимой оценке квалификаций.

2.18. Осуществлять подготовку презентаций, наглядных информационных, аналитических и методических материалов к публикации и размещению на различных согласованных ресурсах по направлению работы центра.

2.19. Участвовать в работе по наполнению и обновлению актуальной базы вакансий для обучающихся.

2.20. Информировать целевые аудитории центра карьеры и трудоустройства о возможностях университета по направлению работы центра.

2.21. Разрабатывать информационно-методическое обеспечение мероприятий, проводимых центром карьеры и трудоустройства.

2.22. Обеспечивать взаимодействие центра карьеры и трудоустройства с издательским домом университета, управлением информационной политики и пресс-службой, высшими школами, колледжами и филиалом университета по направлению своей работы.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒