МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»

Должностная инструкция специалиста по организационно-методической работе центра карьеры и трудоустройства

Утверждаю Проректор по административной и правовой работе _____________________Н.А. Чертова «____» ______________ 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Специалист по организационно-методической работе центра карьеры и трудоустройства (далее по тексту – центр) относится к категории специалистов.

1.2. На должность специалиста по организационно-методической работе назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность специалиста по организационно-методической работе и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению директора центра карьеры и трудоустройства.

1.4. Специалист по организационно-методической работе подчиняется непосредственно директору центра карьеры и трудоустройства.

1.5. Специалист по организационно-методической работе должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области высшего и среднего профессионального образования;

- постановления Правительства Российской Федерации;

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; нормативно-правовые основы работы в сфере трудоустройства и профориентации;

- нормативные акты Правительства Архангельской области, касающиеся сферы образования, трудоустройства, развития карьеры и профориентационной работы;

- теорию и методы управления; основы методической, аналитической работы и провдеения мониторингов, социологических исследований по направлению работы центра;

- методические и технологические основы индивидуальной, групповой и массовой работы с молодежью и профориентационной работы, работы в сфере трудоустройства и развития карьеры с обучающимися;

- основы педагогики, психологии, социологии;

- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для реализации направлений работы центра.

- технологию организации методической в соответствии со сферой деятельности;

- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

- Устав, Правила внутреннего распорядка и иные локальные акты университета;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Специалист по организационно-методической работе в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; Уставом, Правилами внутреннего распорядка университета, положением о Центре карьеры и трудоустройства; иными локальными актами университета, включая настоящую должностную инструкцию.

1.7. На время отсутствия специалиста по организационно-методической работе (отпуск, временная нетрудоспособность, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

12 3 Следующая ⇒